Haal het beste uit jezelf
Blijven leren en groeien in jouw vakgebied is heel waardevol. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor het bedrijf waar je werkt. Ontdek wat wij voor je betekenen.- Gratis workshops en bijeenkomsten: online, alleen of samen met collega’s
- Gratis support voor vragen over jouw ontwikkeling
- Opleidingskosten declareren via je werkgever
Wat staat erop de agenda voor jou?
Ontdek onze interessante workshops en bijeenkomsten en zet jouw volgende stap binnen je loopbaan. (Wil je een overzicht van alle komende workshops en events voor alle doelgroepen, ga dan naar agenda onder Actueel in het hoofdmenu).
-
3 mei De Aftrap: de boost voor jouw loopbaan
De energietransitie en de grote tekorten in de technische sector zorgen ervoor dat jouw schot altijd doel raakt! Je werkt in een geweldige branche, maar heb jij zelf je loopbaan in de hand? Neem nu de regie. Zet jezelf niet buitenspel door niks te doen! Daar gaan we het tijdens de Aftrap over hebben.
Bijeenkomst • KERKRADE, 16:30 - 21:45 -
22 mei Ontmoetingsdagen
Werk jij in de technische installatiebranche en ben je tussen de 20 en 25 jaar? Kom naar de Ontmoetingsdagen! Samen met collega's uit de branche beleef je een actieve en interessante dag die gaat over jouw toekomst.
EINDHOVEN, 08:45 - 15:00 -
22 mei Gouden jaren
Je bent 55 jaar of ouder en werkt al jaren in de installatiebranche. Daardoor zijn jouw vakmanschap en ervaring goud waard. Maar op latere leeftijd kan een zwaar beroep letterlijk te zwaar worden, of het werk is niet meer passend. En we moeten allemaal steeds langer werken. Wat is voor jou echt belangrijk? Wat wil jij nog bereiken en wat heb jij hiervoor nodig?
ZWOLLE, 09:30 - 15:30 -
29 mei Ontmoetingsdagen
Werk jij in de technische installatiebranche en ben je tussen de 20 en 25 jaar? Kom naar de Ontmoetingsdagen! Samen met collega's uit de branche beleef je een actieve en interessante dag die gaat over jouw toekomst.
UTRECHT, 08:45 - 15:00 -
3 juni Ontmoetingsdagen
Werk jij in de technische installatiebranche en ben je tussen de 20 en 25 jaar? Kom naar de Ontmoetingsdagen! Samen met collega's uit de branche beleef je een actieve en interessante dag die gaat over jouw toekomst.
ZAANDAM, 08:45 - 15:00
-
7 maart
Naar Bouw en Techniek
Samen sta je sterker. Daarom werkt Wij Techniek in de regio met partners om te zorgen voor voldoende vakbekwame medewerkers in de technische branches. Een mooi voorbeeld van regionale samenwerking is ‘Naar Bouw en Techniek’ in Zuid-Holland.
-
26 februari
Extern opleidingsaanbod Wij Techniek stopt per 1 maart
Wij Techniek heeft besloten om per 1 maart 2024 het opleidingsaanbod van externe opleiders niet meer aan te bieden op de website. Vanaf deze datum is het ook niet meer mogelijk om in te loggen op de beheerpagina van deze database.
-
21 februari
Sterk in je Werk geeft medewerkers energie
Duurzame inzetbaarheid gaat over werknemers die gezond en met plezier tot hun pensioen kunnen werken. Maar hoe zorg je er als werkgever voor dat je vakmensen gezond zijn én gezond blijven? Loes van Tilburg en Linda Lucassen van Van Tilburg Energie Design houden zich beiden bezig met het thema duurzame inzetbaarheid binnen het bedrijf. Onlangs namen ze deel aan hybride training Sterk in je Werk. Een succes!
-
22 januari
Kunstmatige intelligentie in de techniek
‘Hey Google, zet de tv aan!’ Een zin die we tien jaar geleden nog nooit hadden gebruikt. En chatten met een grote organisatie? Grote kans dat je praat met een chatbot. Deze vormen van het gebruik van kunstmatige intelligentie vinden we inmiddels heel gewoon. En de ontwikkelingen staan niet stil, het afgelopen jaar werd bijvoorbeeld ChatGPT een grote speler in het kunstmatige intelligentie domein. Met deze tool worden teksten en beelden gemaakt.
-
21 augustus
‘Er is altijd een manier om je doel te bereiken’
Een leuke baan dichtbij huis, goed betaald, met vaste werktijden en jezelf kunnen blijven ontwikkelen. Het klinkt als een ideale baan en voor calculator Robert Jan Kruijsen (34) is dat het ook. “Ik werkte eerder in de horeca. Echt een prima baan, maar het betaalt minder goed en de werktijden zijn onregelmatig. Terwijl mijn vrienden vrij waren, moest ik altijd in de weekenden en tijdens feestdagen werken.” Robert Jan koos uiteindelijk voor een carrièreswitch naar de techniek.
