Blijf ook in de toekomst succesvol
Met ons kun je brainstormen over HR-zaken. Of je nu HR-manager bent of medewerker (of ondernemer) met P&O taken. Haal het beste uit jezelf én je vakmensen.- Gratis brainstormen met HR-deskundige
- Gemakkelijk declareren voor je medewerkers
- Regelmatig thema- of netwerkbijeenkomsten
Scan duurzame inzetbaarheid
Hoe toekomstbestendig is jouw bedrijf? Gezonde en tevreden medewerkers zijn productiever en minder vaak ziek. Zij zijn dus je grootste kapitaal en dat wil je graag zo houden. Doe de scan duurzame inzetbaarheid. En weet binnen 10 minuten waar je staat en wat je kunt doen om zaken aan te pakken. Ontdek meerWat staat erop de agenda voor jou?
Ontdek onze interessante trainingen en bijeenkomsten en zorg dat je bijblijft en geïnspireerd wordt. Wil je een overzicht van alle komende workshops en events voor alle doelgroepen, ga dan naar agenda onder Actueel in het hoofdmenu).
-
16 mei Relatiedag Zaandam
Hoe vind je nieuw personeel en zorg je dat medewerkers bij je blijven? Welke trends en ontwikkelingen zijn er binnen de branche en in het onderwijs? Antwoord op deze vragen en meer krijg je tijdens de Relatiedagen van Wij Techniek. Mis het niet en kom donderdag 16 mei naar Zaandam!
15:00 - 20:30 -
22 mei Ontmoetingsdagen
Werk jij in de technische installatiebranche en ben je tussen de 20 en 25 jaar? Kom naar de Ontmoetingsdagen! Samen met collega's uit de branche beleef je een actieve en interessante dag die gaat over jouw toekomst.
EINDHOVEN, 08:45 - 15:00 -
28 mei HR-Themadagen: Balans in werk en welzijn
Wij Techniek organiseert jaarlijks samen met de ontwikkelingsfondsen A+O Metalektro en OOM, themadagen over personeelszaken. Deze themadagen HR zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot de plek voor P&O en HR-medewerkers die actuele thema’s rond personeelsbeleid willen uitdiepen en willen sparren met collega’s uit de technische branche.
11:30 - 17:30 -
29 mei Ontmoetingsdagen
Werk jij in de technische installatiebranche en ben je tussen de 20 en 25 jaar? Kom naar de Ontmoetingsdagen! Samen met collega's uit de branche beleef je een actieve en interessante dag die gaat over jouw toekomst.
UTRECHT, 08:45 - 15:00 -
29 mei Relatiedag Eindhoven
Hoe vind je nieuw personeel en zorg je dat medewerkers bij je blijven? Welke trends en ontwikkelingen zijn er binnen de branche en in het onderwijs? Antwoord op deze vragen en meer krijg je tijdens de Relatiedagen van Wij Techniek. Mis het niet en kom woensdag 29 mei naar Eindhoven!
15:00 - 20:30
-
19 maart
Kunstmatige intelligentie: hoe blijven we bij in de techniek?
Met de komst van kunstmatige intelligentie, verandert ook de techniekbranche. Steeds vaker is kunstmatige intelligentie betrokken bij storingen, metingen en analyses. Dit leidt ook tot grote veranderingen binnen de techniek en het techniekonderwijs. Hoe zorgen we dat professionals bij blijven en studenten van deze generatie op de juiste manier worden opgeleid?
-
26 februari
Extern opleidingsaanbod Wij Techniek stopt per 1 maart
Wij Techniek heeft besloten om per 1 maart 2024 het opleidingsaanbod van externe opleiders niet meer aan te bieden op de website. Vanaf deze datum is het ook niet meer mogelijk om in te loggen op de beheerpagina van deze database.
-
20 februari
Vragen over personeelszaken? Wij helpen je graag
Als ondernemer in de installatiebranche heb je van veel zaken verstand, maar het vakgebied personeel en organisatie (P&O) is voor velen geen bekend terrein. Wij willen je hierbij helpen.
-
30 januari
Diede: “Een boost voor nieuwe inspiratie”
Bouw aan de toekomst helpt bedrijven om in de toekomst succesvol te blijven. Met gratis advies op maat, door adviseurs die de installatiebranche goed kennen. Dit doet Wij Techniek in samenwerking met Techniek Nederland. Door Bouw aan toekomst heeft ETB van Keulen binnen korte tijd grote stappen gezet. Diede Wijnen vertelt over het professionaliseren van hr, leercultuur en duurzame inzetbaarheid.
-
17 januari
De vierdaagse werkweek in de koeltechniek: het kan!
Patricia Leverink werkt als HR-professional bij koeltechnisch bedrijf Lassche en Keizer in Oldenzaal. Als eerste bedrijf in de regio bieden zij werknemers de mogelijkheid tot een vierdaagse werkweek. Het aanbod draagt bij aan een betere werk-privébalans van de monteurs. Hoe ze dit hebben aangepakt deelt Patricia graag met Wij Techniek.
