De puzzel leg je samen

Talent aan boord

Zo is de Friese installateur uitgegroeid tot een bont gezelschap vakmensen, met medewerkers van allerlei achtergronden. Zij-instromers. Statushouders. Bbl’ers. Noem maar op. Met de instroom zit het dus wel goed. Maar hoe zorgt De Haan dat talent ook aan 
boord blijft?

In gesprek

Janneke: “Elke monteur houdt van een mooie bus, goed gereedschap en leuk werk. Daar hoeven we niet moeilijk over te doen. Maar de belangrijkste les die ik de afgelopen 20 jaar heb geleerd is wel om in gesprek te blijven met je medewerkers. Niet af en toe. Of alleen tijdens het vaste ontwikkelgesprek. Nee, structureel. Ook al werk je al jaren bij ons.”

Samen puzzelen

“Zit je nog op plek? Wat vind je leuk om te doen? Wil je liever meer richting elektrotechniek of juist iets anders? Wat zou je nog willen leren? En wat kunnen wij daarin voor je betekenen? Want als je werk doet dat je niet leuk vindt, dan ga je weg. Niet iedereen wil de hele dag ketels plaatsen of het dak op. Door het er over te hebben blijft ons personeel gemotiveerd en willen de meesten ook steeds weer nieuwe dingen leren. Die puzzel moet je samen leggen.”

Trots

Onderschat niet wat een opleiding doet met mensen én je bedrijf, zegt Janneke. “Ik zie het elke keer als iemand een diploma haalt. De blijheid. De trots. En dat maakt ons ook weer trots. Bovendien kunnen wij dan tegen onze klanten zeggen: kijk, onze mensen hebben de juiste papieren en weten waar ze het over hebben. Voor knowhow moet je bij ons zijn.”

Waardering

Jezelf kunnen ontwikkelen is één. Ieder in zijn eigen tempo. “Want theorie en praktijk zijn twee verschillende dingen”, zegt Janneke. “Meestal nemen we de tijd om het geleerde in de praktijk te brengen, voor je de volgende stap zet. Die flow werkt bij ons heel goed.” En waardering, niet alleen financieel of in werkspullen, is twee: “Als een klant ons belt en zegt dat we het super gedaan hebben, dan geef ik dat altijd meteen door. Ook bij de jonge generaties doet een welgemeend schouderklopje nog steeds wonderen.”

Hulp nodig bij het vinden of behouden van een geschikte zij-instromer? Teamwork Wij Techniek helpt.