

Goed voorbeeld doet volgen
Als praktijkbegeleider ben je onmisbaar voor de toekomst van de technische installatiebranche. Goed voorbeeld doet volgen. Blijf je daarom ontwikkelen met hulp van Wij Techniek. Voor jouw ontwikkeling zijn er ook financiële vergoedingen.- Financiële vergoedingen voor begeleiding zoals STIP
- Jaarlijks landelijke TopCoach van het Jaar verkiezing
- Gratis trainingen en bijeenkomsten

TopCoach van het Jaar
Praktijkbegeleiders zijn belangrijk voor de branche en voor de nieuwe generatie talentvolle vakmensen. Daarom organiseren wij jaarlijks de TopCoach van het Jaar verkiezing. (leerling)werknemers, leidinggevenden en collega’s kunnen jaarlijks hun praktijkbegeleider aanmelden voor de verkiezing. De aanmelding voor 2025 is op dit moment gesloten. Binnenkort worden de finalisten bekend gemaakt en op 9 december 2025 is de feestelijke finale. Ontdek meer over de TopCoachVoor praktijkbegeleiders
Ben je gewend om leerlingen wegwijs te maken op de werkvloer? En wil aan de slag gaan met je begeleidingstalent? Volg dan de training Werkplekbegeleider. Je verbetert je communicatieve vaardigheden en leert de verschillende begeleidingsstijlen. Ook incompany aangeboden. Met 2 kosteloze trainingen per werkgeversnummer.
Heb je eerder de training Werkplekbegeleider of Praktijkopleider van Wij Techniek gevolgd? Dan is deze verdiepende eendaagse training perfect voor jou. Deze training sluit naadloos aan op je bestaande kennis en vaardigheden. Met deze training breid je je kennis en vaardigheden uit. Dat helpt bij het creëren van een veilige en inclusieve werkomgeving.
Je hebt onlangs de training Werkplekbegeleider afgerond. Je weet hoe waardevol het is om collega’s en leerlingen te begeleiden. Dan is het nu tijd voor de volgende stap: praktijkopleider. In deze eendaagse training krijg je praktische handvatten om meer verantwoordelijkheid te nemen en je rol op de werkvloer te vergroten. Geen herhaling, maar direct nieuwe kennis en vaardigheden waar je morgen mee aan de slag kunt.
Als praktijkopleider ben jij degene die het talent van de toekomst helpt opleiden. Maar hoe doe je dat het best? Wat kun je daarin nog leren? De training Praktijkopleider helpt je daarbij. De training wordt op locatie gegeven. Deze training wordt ook in-company aangeboden. Met een maximum van 1 kosteloze training per werkgeversnummer.
Ben jij betrokken bij de eindbeoordeling van leerlingen in je bedrijf? Dan kan de training Praktijkbeoordelaar je goed helpen. Tijdens deze training leer je hoe je de vakkennis, vaardigheden en het gedrag van je leerlingen zo goed mogelijk kunt beoordelen.
Als werkplekbegeleider of leidinggevende wil je graag al je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden. Soms gaat dat heel soepel, andere keren moeilijker. Dan krijg je als reactie op je handelen irritatie, weerstand óf juist laksheid. En hoewel je weet dat het niet altijd aan jou ligt, kan het toch lastig zijn om hiermee om te gaan. Daarom heeft Wij Techniek de training Grip Krijgen ontwikkeld. Zodat jij en je medewerkers beter en prettiger kunnen samenwerken.
Wil jij je vaardigheden inzetten om leerlingen en starters de kneepjes van het vak bij te brengen? En ze nog beter te begeleiden bij hun opleiding en te enthousiasmeren voor hun vak binnen de technische installatiebranche? Dan zijn de Praktijkopleidersdagen wat voor jou. Vanuit het thema "No limits, nieuwe krachten, nieuwe kansen", inspireren we je met workshops en sprekers, om je rol als praktijkopleider te verdiepen. Wij Techniek organiseert samen met OOM en A+O de praktijkopleidersdagen.
Iedereen weet het: je leert het beste in de praktijk en van praktijkmensen. Talenten van de toekomst verdienen jouw kennis van nu. Word dus hybride techniekopleider of meld een van je medewerkers aan voor dit scholingstraject.
Wij Techniek organiseert ieder jaar de TopCoach van het Jaar verkiezing als een blijk van waardering voor alle praktijkopleiders die elke dag hun uiterste best doen om de technische installatiebranche te versterken en hun medewerkers en leerlingen te inspireren. Praktijkbegeleiders zijn ontzettend belangrijk voor de branche en voor de nieuwe generatie talentvolle vakmensen.
Ontvang met de STIP-regeling een vergoeding voor het begeleiden van technische en niet-technische leerling-werknemers. Vraag nu maximaal 1.300,- tot 1.400,- euro per jaar per leerling aan. De technische installatiebranche is hard op zoek naar nieuwe vakmensen. Daarom helpen we installatiebedrijven om praktijkplekken te creëren voor leerling-werknemers. We bieden met STIP een tegemoetkoming in de kosten. Dit dé kans om praktijkbegeleiding op te pakken of ermee door te gaan.
Wat staat er op de agenda voor jou?
Ontdek onze interessante workshops en bijeenkomsten zodat je een nóg betere praktijkbegeleider wordt. Wil je een overzicht van alle komende workshops en events voor alle doelgroepen, ga dan naar agenda onder Actueel in het hoofdmenu).
-
28 oktober Training Grip Krijgen
Als werkplekbegeleider of leidinggevende wil je graag al je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden. Soms gaat dat heel soepel, andere keren moeilijker. Dan krijg je als reactie op je handelen irritatie, weerstand óf juist laksheid. En hoewel je weet dat het niet altijd aan jou ligt, kan het toch lastig zijn om hiermee om te gaan. Daarom heeft Wij Techniek de training Grip Krijgen ontwikkeld. Zodat jij en je medewerkers beter en prettiger kunnen samenwerken.
Training • CAPELLE AAN DEN IJSSEL, 09:00 - 12:30 -
4 november Training Werkplekbegeleider
Ben je gewend om leerlingen wegwijs te maken op de werkvloer? En wil aan de slag gaan met je begeleidingstalent? Volg dan de training Werkplekbegeleider. Je verbetert je communicatieve vaardigheden en leert de verschillende begeleidingsstijlen. Ook incompany aangeboden. Met 2 kosteloze trainingen per werkgeversnummer.
Cursus • CAPELLE AAN DEN IJSSEL, 09:00 - 17:00 -
4 november Training Praktijkopleider
Als praktijkopleider ben jij degene die het talent van de toekomst helpt opleiden. Maar hoe doe je dat het best? Wat kun je daarin nog leren? De training Praktijkopleider helpt je daarbij. De training wordt op locatie gegeven. Deze training wordt ook in-company aangeboden. Met een maximum van 1 kosteloze training per werkgeversnummer.
Cursus • ASSEN, 09:00 - 17:00 -
4 november Themabijeenkomst ‘Ontwikkeling en behoud van technisch talent’ Ede
In de technische installatiebranche hebben we te maken met uitdagingen zoals de energietransitie. Medewerkers van installatiebedrijven zijn de belangrijkste factor om die transitie voor elkaar te krijgen. De sleutel tot succes om vakmensen te helpen met ontwikkelen en te behouden voor de branche is goede begeleiding.
16:30 - 20:00 -
6 november Sterk in Taal en Techniek
Met Sterk in Taal en Techniek verbeter je stap voor stap de Nederlandse vaktaal van je zij-instromer. Praktisch, direct toepasbaar en afgestemd op het werk in de techniek.
Breda, 08:00 - 12:15
-
Gas erop! wint Pro-Motor Award 2025
2 oktober
Het project Gas erop! van UTwente, Saxion, Windesheim en ROC van Twente, bedrijfsleven uit de regio Twente, Techniek Nederland en Wij Techniek heeft op 30 september uit handen van juryvoorzitter Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederland, de Pro-Motor Award 2025 ontvangen. In dit initiatief werken onderwijs en bedrijfsleven in de Twentse regio intensief samen aan microlearning communities – kleinschalige, praktijkgerichte leertrajecten voor medewerkers in technische mkb-bedrijven.
-
HerkenbaaR HR: ‘Leren en ontwikkelen is een vak apart binnen HR’
1 oktober
Hoe maak je werk van leren en ontwikkelen? Onderwijskundige Rian van der Schoot is opleidingsmanager bij Van der Velden en vertelt over de uitdagingen, de opbrengsten en geleerde lessen.
-
1 oktober
‘Duurzame inzetbaarheid speelt al bij de start van de loopbaan’
Duurzame inzetbaarheid draait om meer dan gezond oud worden in je werk. Bijzonder hoogleraar Annet de Lange (Open Universiteit) over de noodzaak van een match met de werkomgeving: “Duurzame inzetbaarheid houdt in mijn ogen één op één verband met het succes van je bedrijf.” Haar vijf aanbevelingen voor duurzame inzetbaarheid vind je onderaan dit artikel.
-
22 september
Hellebrekers investeert in kennisoverdracht
‘Dit is het eerste chloorvrije openbare zwembad van Nederland’, vertellen Erik Vlieger (engineer technisch beheer) en Fokke Drijfhout (HR-businesspartner) trots. Ze werken bij Hellebrekers, specialist in o.a. zwembadtechniek. Erik volgde het traject tot hybride techniekopleider, om zijn kennis nog beter te kunnen delen. Gesteund door Fokke.
-
17 juni
Krapte, kansen en groei
Arbeidsmarktprognose installatiebranche 2025–2029