Nieuws

November 2025

De persoonlijke aanpak van Rip is een begrip Hoe houd je vakmensen betrokken, gemotiveerd en in ontwikkeling? De persoonlijke aanpak van Rip is een begrip. Jaco Rip, eigenaar van een installatiebedrijf in Noord-Holland, laat zien hoe het kan: met vertrouwen, vrijheid en een persoonlijke aanpak. Zijn manier van leidinggeven zorgt ervoor dat mensen graag bij hem werken én blijven.

Echt leren begint met durven kijken Minder uitstroom, meer behoud van vakmensen. Dat is de ambitie van de technische installatiebranche. Voor die uitstroom zijn twee belangrijke oorzaken: leidinggevenden en het gebrek aan ontwikkelmogelijkheden. Dat zegt Juliette Walma van der Molen.

Bekendmaking genomineerden Techniek Inclusief Award 2026 Met de Techniek Inclusief Award van Techniek Nederland, Wij Techniek en SER Diversiteit in Bedrijf worden bedrijven beloond die divers talent aantrekken, behouden en laten groeien, omdat dit leidt tot slimme teams, betere resultaten, meer werkplezier en een toekomstbestendige installatiebranche. De genomineerden in de categorieën mkb en grootbedrijf zijn nu bekend.

Nieuw: mbo-certificaat Werkvoorbereider Technische Installaties Wij Techniek wil, net als de installatiebedrijven zelf, investeren in de ontwikkeling van vakmensen en zij-instromers. Maar een baan combineren met een fulltime opleiding is voor veel werknemers geen optie. Daarom heeft Wij Techniek de mbo-certificaten (mede) geïnitieerd. Een laagdrempelige manier om werken en leren te combineren. In 2026 start de opleiding voor een nieuw certificaat: het mbo-certificaat Werkvoorbereider Technische Installaties.

‘Leiderschap is een vak, geen positie’ Je hebt het vast wel eens gezien: een vakspecialist groeit door tot leidinggevende en loopt vervolgens compleet vast in zijn of haar nieuwe rol. Niet wegens gebrek aan talent of inzet, maar omdat er andere skills bij komen kijken.

“Gewoon open naar elkaar zijn, dat is de sleutel” Bij Installatiebureau KON in Hardinxveld draait alles om samenwerken. Niet alleen in de techniek, maar ook in de manier waarop collega’s elkaar versterken. Leidinggevende Desiree Kon-Kruisinga en praktijkbegeleider Laurens Vink vormen samen het hart van de opleidingscultuur binnen het bedrijf. Hun hechte samenwerking leverde al eerder mooie erkenning op: in 2018 werd Desiree uitgeroepen tot TopCoach van het Jaar, en dit jaar is Laurens genomineerd door zijn collega’s.

Oktober 2025

Female Impact: de kunst van het naar vóren stappen In het prachtige Slot Zeist vond op 30 september de 7e editie van Female Impact plaats, hét evenement voor ondernemende vrouwen in de techniek. In plenaire sessies en interactieve workshops werden zij door middel van zes krachtige stappen meegenomen in het pakken van meer regie en het maken van meer impact.

Verleng op tijd je Bewijs van Vakmanschap CO Heb jij je Bewijs van Vakmanschap CO in 2021 of eerder behaald? Dan verloopt het in 2026! Verleng het op tijd. Zodat je mag blijven werken aan gasverbrandingsinstallaties.

1/31 Volgende