Haal het beste uit jezelf
Blijven leren en groeien in jouw vakgebied is heel waardevol. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor het bedrijf waar je werkt. Ontdek wat wij voor je betekenen.- Gratis workshops en bijeenkomsten: online, alleen of samen met collega’s
- Gratis support voor vragen over jouw ontwikkeling
- Opleidingskosten declareren via je werkgever
Wat staat er op de agenda voor jou?
Ontdek onze interessante workshops en bijeenkomsten en zet jouw volgende stap binnen je loopbaan. (Wil je een overzicht van alle komende workshops en events voor alle doelgroepen, ga dan naar agenda onder Actueel in het hoofdmenu).
-
13 december Zet jouw ontwikkeling in de juiste versnelling!
Geniet jij ook zo van de Formule 1 en raceauto’s? Ben jij een vakmens die zich wil blijven ontwikkelen? Wil je weleens een kijkje nemen achter de schermen op Circuit Zandvoort? Wij Techniek nodigt jou en je collega’s uit om je ontwikkeling in de juiste versnelling te zetten. Doe o.a. mee aan een pitstop challenge, strijd in de F1 simulator en laat je kartkunsten zien! Meld je snel aan want het aantal plaatsen is beperkt (max. 10 medewerkers per bedrijf).
13:00 - 19:30 -
2 februari Werk aan je toekomst
Je bent tussen de 20 en 24 jaar oud en hebt maximaal 2 jaar ervaring in de installatietechniek? Ben jij klaar om sterker in je werk te staan en te groeien in jouw vak? Wil je beter samenwerken, makkelijker communiceren en meer zelfvertrouwen krijgen? Dan zijn de Wij Techniek Werk aan je Toekomst evenementen perfect voor jou.
Oost-, West- en Middelbeers, 08:30 - 12:00 -
2 februari Volgende stap
Ben jij een zij-instromer in de installatiebranche van 25 jaar of ouder, en wil je sneller groeien, meer zelfvertrouwen krijgen en beter samenwerken? Dan is Volgende Stap het evenement voor jou! Tijdens dit interactieve en energieke event ga je actief aan de slag met het versterken van je communicatie, samenwerking en zelfvertrouwen in de techniek. Je leert op een praktische manier hoe je je effectiever met collega’s en klanten omgaat, en jezelf sterker neerzet in je werk. Verder is er volop ruimte om ervaringen uit te wisselen met mensen die ook als zij-instromer nieuw in de branche zijn. Dit helpt jou niet alleen om je werk beter te doen, maar ook om met meer plezier en succes in de branche te blijven.
Oost-, West- en Middelbeers, 13:00 - 16:30 -
3 februari Online zij-instroomsessie 'Ontdek je kansen in de techniek'
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? De technische installatiebranche zit te springen om nieuwe mensen. Daarom organiseert Wij Techniek een online zij-instroomsessie ‘Ontdek je kansen in de techniek’. Alle sessies geven algemene informatie over de verschillende functies en mogelijkheden in de installatiebranche. Er zijn ook een paar sessie die zijn aangeduid met Warmtepompen. Dit zijn dezelfde sessies, behalve dat ze iets meer ingaan op het werken met warmtepompen.
Online bijeenkomst • Online, 12:00 - 13:15 -
18 februari Ontmoetingsdag
Werk jij in de technische installatiebranche en ben je onder de 20 jaar? Kom naar de Ontmoetingsdag! Samen met collega starters beleef je een actieve en interessante dag die gaat over jouw toekomst. Je leert omgaan met lastige klanten, slimmer samenwerken met collega’s, je talenten beter benutten en meer.
Oosterwolde, 08:30 - 12:00
-
‘Met goede begeleiding van bbl’ers stel je de toekomst van je bedrijf veilig’
4 december
De toekomst van de installatietechniek hangt voor een groot deel af van bbl’ers. Hoe breng je ze als bedrijf zo goed mogelijk naar de eindstreep van hun leer-werktraject? En welke HR-les zou iedereen in de praktijk moeten brengen? In gesprek met Sophie Wessels (Altebra Sprinklertechniek, Deventer) en Pascal Klein Gunnewiek (Croonwolter&dros, Apeldoorn). “Fietsen leer je ook niet door erover te lezen.”
-
‘Met tekort aan leer-werkplekken dreigt een vicieuze cirkel’
4 december
Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit, nu en straks? Wat zijn de economische trends waar we niet omheen kunnen? Econoom en journalist Mathijs Bouman was een van de sprekers tijdens de relatiedag van Wij Techniek in Assen. We vroegen hem wat de ontwikkelingen betekenen voor de installatiebranche. En zijn advies aan de sector? Denk lange termijn: steun scholen, werk samen in de regio en stop nooit met ‘onboarden’.
-
4 december
Leer-werkplekken in de installatiebranche
De toekomst van de installatietechniek hangt voor een groot deel af van bbl’ers. Hoe breng je ze als bedrijf zo goed mogelijk naar de eindstreep van hun leer-werktraject? En welke HR-les zou iedereen in de praktijk moeten brengen? In gesprek met Sophie Wessels (Altebra Sprinklertechniek, Deventer) en Pascal Klein Gunnewiek (Croonwolter&dros, Apeldoorn). “Fietsen leer je ook niet door erover te lezen.”
-
26 november
‘Je kunt iedereen alles leren, daarvan ben ik overtuigd’
Medewerkers die nog nooit een besturingskast hebben gezien en die binnen enkele jaren zelf nieuwe collega’s begeleiden? Het kan, dankzij opleiden. Bij Van Dis Solutions uit Steenbergen gaan bedrijfsgroei en persoonlijke groei hand in hand. “Eigenlijk leren we hier allemaal, elke dag.”
-
18 november
De persoonlijke aanpak van Rip is een begrip
Hoe houd je vakmensen betrokken, gemotiveerd en in ontwikkeling? De persoonlijke aanpak van Rip is een begrip. Jaco Rip, eigenaar van een installatiebedrijf in Noord-Holland, laat zien hoe het kan: met vertrouwen, vrijheid en een persoonlijke aanpak. Zijn manier van leidinggeven zorgt ervoor dat mensen graag bij hem werken én blijven.
