-
Monteursdagen
Ben jij monteur, werkvoorbereider, tekenaar, planner of projectleider in de installatietechniek? Dan zijn de Monteursdagen van Wij Techniek jouw moment om bij te tanken, vooruit te kijken én nieuwe skills op te doen.
Meer over Monteursdagen -
EVC-traject
Beschik je over veel praktijkervaring, maar mis je een officieel diploma? Met een Erkenning van Verworven Competenties-traject toon je jouw vakkennis aan én vergroot je jouw kansen. € 1.400,- per traject.
Meer over EVC -
Veilig werken
Iedereen wil na het werk weer veilig en gezond thuis komen. Veilig en gezond werken is daarom van groot belang.
Meer over veilig werken -
Vaksterk
Met Vaksterk ontdek je waar je goed in bent. Je leert nieuwe dingen en ontwikkelt nieuwe skills. Zo groei je in je vak en vind je jouw plek in de techniek. Vaksterk helpt je stap voor stap, in jouw tempo, aan een goede start. Download de Vaksterk-app en ga aan de slag.
Meer over Vaksterk
Haal het beste uit jezelf
Blijven leren en groeien in jouw vakgebied is heel waardevol. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor het bedrijf waar je werkt. Ontdek wat wij voor je betekenen.- Gratis workshops en bijeenkomsten: online, alleen of samen met collega’s
- Gratis support voor vragen over jouw ontwikkeling
- Opleidingskosten declareren via je werkgever
Wat staat er op de agenda voor jou?
Ontdek onze praktische workshops en bijeenkomsten en zet jouw volgende stap binnen je loopbaan.
-
3 maart Online zij-instroomsessie 'Ontdek je kansen in de techniek'
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? De technische installatiebranche zit te springen om nieuwe mensen. Daarom organiseert Wij Techniek een online zij-instroomsessie ‘Ontdek je kansen in de techniek’. Alle sessies geven algemene informatie over de verschillende functies en mogelijkheden in de installatiebranche. Er zijn ook een paar sessie die zijn aangeduid met Warmtepompen. Dit zijn dezelfde sessies, behalve dat ze iets meer ingaan op het werken met warmtepompen.
Online bijeenkomst • Online, 19:30 - 20:45 -
10 maart Werk aan je toekomst
Je bent tussen de 20 en 24 jaar oud en hebt maximaal 2 jaar ervaring in de installatietechniek? Ben jij klaar om sterker in je werk te staan en te groeien in jouw vak? Wil je beter samenwerken, makkelijker communiceren en meer zelfvertrouwen krijgen? Dan zijn de Wij Techniek Werk aan je Toekomst evenementen perfect voor jou.
IJmuiden, 08:30 - 12:00 -
10 maart Volgende stap
Ben jij een zij-instromer in de installatiebranche van 25 jaar of ouder, en wil je sneller groeien, meer zelfvertrouwen krijgen en beter samenwerken? Dan is Volgende Stap het evenement voor jou! Tijdens dit interactieve en energieke event ga je actief aan de slag met het versterken van je communicatie, samenwerking en zelfvertrouwen in de techniek. Je leert op een praktische manier hoe je je effectiever met collega’s en klanten omgaat, en jezelf sterker neerzet in je werk. Verder is er volop ruimte om ervaringen uit te wisselen met mensen die ook als zij-instromer nieuw in de branche zijn. Dit helpt jou niet alleen om je werk beter te doen, maar ook om met meer plezier en succes in de branche te blijven.
IJmuiden, 13:00 - 16:30 -
18 maart Ontmoetingsdag
Werk jij in de technische installatiebranche en ben je onder de 20 jaar? Kom naar de Ontmoetingsdag! Samen met collega starters beleef je een actieve en interessante dag die gaat over jouw toekomst. Je leert omgaan met lastige klanten, slimmer samenwerken met collega’s, je talenten beter benutten en meer.
Delft, 08:30 - 12:00 -
18 maart Werk aan je toekomst
Je bent tussen de 20 en 24 jaar oud en hebt maximaal 2 jaar ervaring in de installatietechniek? Ben jij klaar om sterker in je werk te staan en te groeien in jouw vak? Wil je beter samenwerken, makkelijker communiceren en meer zelfvertrouwen krijgen? Dan zijn de Wij Techniek Werk aan je Toekomst evenementen perfect voor jou.
Delft, 13:00 - 16:30
-
‘Met goede begeleiding van bbl’ers stel je de toekomst van je bedrijf veilig’
4 december
De toekomst van de installatietechniek hangt voor een groot deel af van bbl’ers. Hoe breng je ze als bedrijf zo goed mogelijk naar de eindstreep van hun leer-werktraject? En welke HR-les zou iedereen in de praktijk moeten brengen? In gesprek met Sophie Wessels (Altebra Sprinklertechniek, Deventer) en Pascal Klein Gunnewiek (Croonwolter&dros, Apeldoorn). “Fietsen leer je ook niet door erover te lezen.”
-
‘Met tekort aan leer-werkplekken dreigt een vicieuze cirkel’
4 december
Hoe ziet de arbeidsmarkt eruit, nu en straks? Wat zijn de economische trends waar we niet omheen kunnen? Econoom en journalist Mathijs Bouman was een van de sprekers tijdens de relatiedag van Wij Techniek in Assen. We vroegen hem wat de ontwikkelingen betekenen voor de installatiebranche. En zijn advies aan de sector? Denk lange termijn: steun scholen, werk samen in de regio en stop nooit met ‘onboarden’.
-
26 november
‘Je kunt iedereen alles leren, daarvan ben ik overtuigd’
Medewerkers die nog nooit een besturingskast hebben gezien en die binnen enkele jaren zelf nieuwe collega’s begeleiden? Het kan, dankzij opleiden. Bij Van Dis Solutions uit Steenbergen gaan bedrijfsgroei en persoonlijke groei hand in hand. “Eigenlijk leren we hier allemaal, elke dag.”
-
18 november
De persoonlijke aanpak van Rip is een begrip
Hoe houd je vakmensen betrokken, gemotiveerd en in ontwikkeling? De persoonlijke aanpak van Rip is een begrip. Jaco Rip, eigenaar van een installatiebedrijf in Noord-Holland, laat zien hoe het kan: met vertrouwen, vrijheid en een persoonlijke aanpak. Zijn manier van leidinggeven zorgt ervoor dat mensen graag bij hem werken én blijven.
-
1 oktober
‘Duurzame inzetbaarheid speelt al bij de start van de loopbaan’
Duurzame inzetbaarheid draait om meer dan gezond oud worden in je werk. Bijzonder hoogleraar Annet de Lange (Open Universiteit) over de noodzaak van een match met de werkomgeving: “Duurzame inzetbaarheid houdt in mijn ogen één op één verband met het succes van je bedrijf.” Haar vijf aanbevelingen voor duurzame inzetbaarheid vind je onderaan dit artikel.
