Female Impact: de kunst van het naar vóren stappen
In het prachtige Slot Zeist vond op 30 september de 7e editie van Female Impact plaats, hét evenement voor ondernemende vrouwen in de techniek. In plenaire sessies en interactieve workshops werden zij door middel van zes krachtige stappen meegenomen in het pakken van meer regie en het maken van meer impact.
Na een introductie van Rosetta Drenth neemt Cristel van de Ven de groep mee naar het IJsland van 1975, waar de rolverdeling tussen mannen en vrouwen nog zeer traditioneel was. In oktober van dat jaar besloten vrouwen als protest hun betaalde én onbetaalde werk neer te leggen. Het land kwam met een klap tot stilstand. Kinderen bleven in pyjama. Scholen bleven dicht. De impact was enorm. Een jaar later waren de lonen tussen mannen en vrouwen vrijwel gelijk. Vier jaar later had het land de eerste vrouwelijke president. Op dit moment is IJsland een van de meest gelijkwaardige landen van Europa.
Geloof in jezelf
Cristel: “Dit voorbeeld laat zien dat als je als groep vrouwen toont waar je voor staat en wat je rol is in de maatschappij, je impact hebt. Hoe massaler, hoe krachtiger het signaal. Dit kun je ook vertalen naar je eigen rol. Veel vrouwen noemen zichzelf het ‘duizend-dingen-doekje’ in het bedrijf. Daar zit de crux. Niks ten nadele van dit doekje, maar het klinkt alsof jouw werk niet belangrijk is. Je doet jezelf daarmee ongelooflijk tekort. Kijk naar IJsland en de impact die het had toen de vrouwen hun werk níet deden. Als wij er zelf niet in geloven, wie dan wel? Het is de kunst om met zelfvertrouwen naar voren te stappen. In te zien dat alle belangrijke competenties die je nodig hebt om impact te maken, al lang in je zitten.”
Bouwen aan eigen impact
Met deze gedachte gaan de deelneemsters in groepen uiteen voor een drietal interactieve workshops. In zes stappen- ieder gekoppeld aan een powervrouw- gaan zij deze dag bouwen aan hun eigen Female Impact. Hoe houd je koers? Hoe zet je die stap naar voren? De workshops gaan van regie en focussen tot je blik vooruit. In het halfuurtje voor de lunch gaan de deelnemers tijdens stap vier met elkaar in gesprek over de kracht van samenwerken, door middel van een ‘powerwalk & talk’ in de prachtige tuinen van het slot.
Samen in gesprek
Een deelneemster vertelt ondertussen enthousiast: “Ik ben de enige vrouw binnen ons bedrijf. Het is zo prettig om hier te merken dat andere vrouwen ook tegen dezelfde dingen aan lopen. Zoals Cristel net in haar presentatie ook aangaf: ik ben het duizend-dingen-doekje in het bedrijf. Maar wat ik doe dóet er wel toe; als ik er niet ben dan ligt een heel groot deel van het werk gewoon stil. Met anderen hierover in gesprek gaan vind ik heel waardevol”
Na de lunch is het tijd voor de twee afsluitende stappen. De groepen gaan aan de slag met communicatiestijlen en verbinden. ‘Goede communicatie begint bij verbinding’, zoals rolmodel Oprah Winfrey zei. Afsluitend wordt er gewerkt aan zichtbaarheid. Hier gaat het om oefenen hoe je jezelf duidelijk, stevig en authentiek presenteert. Het resultaat: impact maken op jouw manier, met hoofd én hart.
Bouwstenen meenemen
Tijdens de netwerkborrel weten de vrouwen elkaar te vinden. “Ik vond het best spannend”, vertelt een van de deelneemsters. “Ik kende niemand en dacht even: waar ben ik aan begonnen? Maar doordat we de hele dag in dezelfde groep met elkaar zijn opgetrokken, hebben we elkaar echt leren kennen.”
De vrouw naast haar haakt hierop aan: “Zo’n dag als deze haalt je lekker uit de waan van de dag. En je neemt er altijd bouwstenen uit mee. Je kunt niet verwachten dat je alles in één keer kunt veranderen. Maar elke keer kom je een stap verder. De opzet van vandaag vind ik heel fijn, we hebben geen losse workshops, maar we hebben zes stappen waarin dezelfde trainer de hele dag met je meereist. Ze leren je kennen en begeleiden het hele proces. Ik vond vandaag een aanrader!”
Female Impact is een jaarlijks terugkerend event voor ondernemende vrouwen in de techniek. Het wordt georganiseerd door OOC, Wij Techniek, OOM, OOMT en OOI.
