‘Elke dag een stukje beter dankzij opleiden’
Lees het interview met totaalinstallateur Lomans over leren op de werkvloer en hoe de Lomans Academy vakmensen opleidt, van instroom tot pensioen.
Leren en ontwikkelen staat bij familiebedrijf Lomans met stip op 1. Het prijkt niet voor niets bovenaan de lijst met kernwaarden van de totaalinstallateur. Sinds 5 jaar beschikt Lomans over een eigen bedrijfsschool en leidt Lomans zelf nieuwe generaties vakmensen op. “Leren doe je hier elke dag, tot aan je pensioen.”
Voor vakmensen van morgen
Moderne nieuwbouw, goed uitgeruste lokalen en alle voorzieningen voor inspirerend technisch onderwijs. De term ‘bedrijfsschool’ klinkt misschien wat ouderwets, maar de Lomans Academy in Amersfoort is juist helemaal van nu. In samenwerking met MBO Amersfoort leidt Lomans hier jonge talenten én zij-instromers op via een leerwerktraject. De studenten combineren theorie met praktijk en gaan vanaf dag 1 op pad met een vaste begeleider. Sietske Lomans, manager van de Lomans Academy: “Op deze manier maken we leren aantrekkelijk én bouwen we structureel aan een nieuwe generatie vakmensen.”
Mooi werk
En die zijn hard nodig. “We willen samen mooi werk maken” zegt directeur HR Nienke van Koningsveld. “Met kwaliteit en veiligheid voorop. Zodat de klant tevreden is. En elke dag willen we het weer een stukje beter doen. Dat lukt alleen als je je ontwikkelt. Leren doe je hier dus elke dag, tot aan je pensioen. Daar geloven we heilig in. Daarom krijgt iedereen hier de ruimte voor ontwikkeling. Met opleidingen en trainingen bijvoorbeeld. Maar dus ook met de Lomans Academy.”
Samen met Wij Techniek
Dat doet Lomans niet alleen: de totaalinstallateur uit Amersfoort en Capelle aan den IJssel werkt op allerlei vlakken samen met Wij Techniek. Sietske Lomans: “Voor onze zij-instromers, de bbl’ers, de werkplekbegeleiders en onze praktijkopleiders – want die moeten natuurlijk ook bijblijven. Wij Techniek denkt echt met ons mee als het gaat om opleiden.”
Handen uit de mouwen
Assistent-monteur Shahin Daemi (19) is een van de jonge talenten die werken en leren combineert op de Lomans Academy. “Ik ben niet echt van de schoolbanken en heb al van alles en nog wat gedaan. Ik wil gewoon lekker bezig zijn, anders ga ik me snel vervelen. De Academy is voor mij dus perfect. Ik ga 1 dag naar school en kan 4 dagen de handen uit de mouwen steken. Je bent in loondienst en leert tegelijkertijd.”
Doorleren
“Dit traject heeft voor mij heel goed uitgepakt”, zegt Shahin. “Ik heb het naar mijn zin en heb niveau 2 Werktuigkunde inmiddels al binnen. Ik ga nu meteen door voor niveau 3. Dat wil ik sowieso afronden. En als ik straks meer ervaring heb, dan komt niveau 4 er zeker ook nog wel van.”
Jong talent aan het werk in de Lomans Academy
Sanjay Bhoendie (voormalig TopCoach van het Jaar) begeleidt Shahin Daemi.
“Ik vind het nog steeds geweldig om de nieuwe generatie op te leiden. Ik zeg altijd: wij dragen het eerste steentje aan, daarna kunnen ze uiteindelijk zelf verder bouwen. Dat werkt 2 kanten op. Ik vraag vaak aan onze studenten: ‘hoe zou jij dit nou doen?’. Daar leer ik zelf ook weer van. Hoe mooi is dat?”
Sanjay Bhoendie
Continu ontwikkelen
Praktijkopleider Sanjay Bhoendie (voormalig TopCoach van het Jaar) begeleidt Shahin en andere jonge talenten op de Lomans Academy en op de bouwplaats. “We leven in een tijd waarin heel veel verandert. Dat betekent dat je je continu moet ontwikkelen. Dat geldt ook voor mij. Ik zit zelf dus ook nog regelmatig in de schoolbanken.”
Eerste steentje
Van opleiden heeft Bhoendie nog lang geen genoeg. “Ik vind het nog steeds geweldig om de nieuwe generatie op te leiden. Ik zeg altijd: wij dragen het eerste steentje aan, daarna kunnen ze uiteindelijk zelf verder bouwen. Dat werkt 2 kanten op. Ik vraag vaak aan onze studenten: ‘hoe zou jij dit nou doen?’. Daar leer ik zelf ook weer van. Hoe mooi is dat?”
Sanjay Bhoendie (voormalig TopCoach van het Jaar) met studenten.