‘Je kunt iedereen alles leren, daarvan ben ik overtuigd’
Medewerkers die nog nooit een besturingskast hebben gezien en die binnen enkele jaren zelf nieuwe collega’s begeleiden? Het kan, dankzij opleiden. Bij Van Dis Solutions uit Steenbergen gaan bedrijfsgroei en persoonlijke groei hand in hand. “Eigenlijk leren we hier allemaal, elke dag.”
Nog geen drie jaar geleden ontwierp én bouwde Bram van Dis elke besturingkast en ieder paneel hoogstpersoonlijk. Dat was niet meer vol te houden: de orders bleven binnenstromen. “Ik begon in mijn eentje, inmiddels zijn we met elf”, zegt Van Dis.
“Zij-instromers zijn voor ons een flink deel van de oplossing”
Oplossing
Wij Techniek gaf Van Dis een duwtje in de rug. “Ze hebben ons geholpen met het opstellen van een businessplan. En ze wezen ons ook op de mogelijkheden en opleidingsbudgetten voor zij-instromers. Zo kwam eigenlijk alles bij elkaar. En nu hebben we vijf zij-instromers. Dat is voor ons een flink deel van de oplossing. Je kunt iedereen alles leren, daar ben ik van overtuigd. Als je maar aandacht geeft en de persoon in kwestie interesse heeft. Dan sta je te kijken van de stappen die iemand in korte tijd kan zetten.”
Elke dag leren
“We zijn dus vol de wereld van trainingen, webinars, cursussen en talentscans ingedoken”, zegt Els van Dis, die bij Van Dis Solutions onder meer HR doet. “En Bram en ik hebben zelf ook nog allerlei extra opleidingen gevolgd. Want ik kwam bijvoorbeeld uit de kinderopvang, voor mij was ook veel nieuw. Eigenlijk leren we hier dus allemaal, elke dag.”
In het diepe
Paneelbouwer Annemieke van der Reest is een van de zij-instromers die bij Van Dis Solutions snel stappen maakte. “Mijn eerste werkdag? Ik had nog nooit een besturingskast gezien maar werd meteen in het diepe gegooid. Waar ben ik nou weer aan begonnen, dacht ik. Maar in amper twee jaar heb ik enorm veel geleerd. Van Bram natuurlijk, door een cursus paneelbouw en door heel veel te doen. En nu begeleid ik zelf nieuwe collega’s. Zo snel kan het dus gaan.”
“Ik had nog nooit een besturingskast gezien. En nu begeleid ik zelf nieuwe collega’s.”
Aan het denken
“Het opleidingsverhaal heeft ons nog verder aan het denken gezet”, zegt Bram van Dis. “Het gaat er niet alleen om hoe de kennis uit mijn hoofd bij de anderen terecht komt. We hebben ook onze bedrijfsprocessen vastgelegd en de kasten en panelen zo ontworpen dat bijna iedereen ze kan bouwen. En natuurlijk mag je je neus een keer stoten, daar leer je alleen maar van.”
Ook samen werken aan jouw ontwikkeling? Kijk op www.wij-techniek.nl.
