Verweij maakt werken nóg leuker

Wat is geluk?

“Ons eerste thema was geluk. Dit hebben we afgetrapt met gelukexpert Guy van Liemt. Onze monteurs stonden niet te springen, het over privézaken hebben is niet vanzelfsprekend. Maar de weerstand verdween al snel. We hebben gesproken over kleine geluksmomentjes, over blijvend geluk en waar geluk van afhankelijk is. We hebben de theorie met de praktijk gecombineerd door in kleine groepjes uiteen te gaan, begeleid door iemand van ons. Bewust geen directie. In die groepjes hebben we gesproken over wat je gelukkig maakt en hoe onze organisatie daaraan kan bijdragen. Dat gaat trouwens niet alleen om werkgeluk. Als het thuis niet goed gaat, zit je op je werk ook niet lekker. En andersom; het is nauw verweven.”

De energie spatte er af

“Voor sommigen was het thema geluk wat zacht. Daarom hebben we vorig jaar Ray Klaassen uitgenodigd, die je kent van Kamp van Koningsbrugge. Het thema: leidinggeven, hoe doe je dat? Het laatste uur hebben we ook alle jonge en nieuwe collega’s erbij gehaald.

De energie spatte er af! Iedereen zat drie uur lang op het puntje van zijn stoel. De conclusie: je moet moeite doen om iets voor elkaar te krijgen. Op alle vlakken. In een leidinggevende rol, maar ook in het sturen van je leven of als je hogerop wil. Als je niks doet, gebeurt er ook niks. Of, zoals ik vaker zeg, als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg.”

Meerijden of achter het stuur?

“Alle thema’s, geluk, veiligheid en mentale weerbaarheid zijn mooi visueel te maken. Dat blijft beter hangen merken we. We laten bij bijeenkomsten ook altijd onze vaste striptekenaar aansluiten. Hij tekende een bus. Zit je achter het stuur en pak je de regie, of zit je achterin en rijd je lekker mee? Dat toont mooi welke rol je neemt, in je werk of privé. Als je meerijdt, moet je niet zeiken.

Ook sociale veiligheid vind ik belangrijk. Toen ik hier kwam was het de cultuur elkaar bij de achternaam te noemen, of kale, dikke, ouwe. Daar ben ik het niet mee eens, we hebben allemaal een voornaam hier en zo spreken we elkaar ook aan.”

Financieel fit

Op dit moment zijn we bezig met een thema dat op ons pad kwam via een bijeenkomst van Wij Techniek; financieel fit. Veel mensen hebben geldzorgen de laatste jaren. Dat kan komen door te hoge lasten, of door een scheiding bijvoorbeeld. Maar het thema gaat niet alleen over geldzorgen, ook over rondkomen of wat je kunt doen als je een financiële meevaller hebt zoals een erfenis. Kun je dan bijvoorbeeld eerder stoppen met werken?

Hoe lastig ook, het is belangrijk om over geld te praten. Om te leren vooruit te kijken, weten hoe je een huishoudboekje maakt, of hoeveel je als buffer op je rekening moet hebben?” Roel lacht: “Daar schrok ik zelf ook wel even van.”

“Vanuit de directie hebben we het onderwerp geld breed ingestoken. Met onze projectleiders, de boekhouding en de office-manager hebben we gekeken naar signalen. Hoe merk je dat medewerkers geldzorgen hebben? Hoe maak je het bespreekbaar? Zo hadden we onlangs iemand waar bijna loonbeslag gelegd zou worden. Het ging om 70 euro. Door het bespreekbaar te maken hebben we dit gelijk overgenomen en afgetikt. Dit verrekenen we dan de komende maanden met het salaris. Dat neemt zoveel zorgen weg.”

Ga aan de slag

“Eens in de zoveel jaar hebben we een PMO hier. Een check up: bloeddruk, cholesterol. Er komt een advies uit waar je mee aan de slag kunt. Als werkgever vind ik dit erg belangrijk en ik faciliteer deze onderzoeken dan ook graag. Als je je pensioen wil halen in onze branche, moet je goed voor jezelf zorgen.

Ik adviseer andere bedrijven ook: ga aan de slag met deze thema’s. Het kost tijd en geld, maar als je mensen fysiek en mentaal gezond zijn, is dit het dubbel en dwars waard.”

Fotografie: Menno Ringnalda in opdracht van OnderNamen.