“Werkplekbegeleiders hebben een sleutelrol in opleiden”
Opleiden is één. Maar wat gebeurt er daarna met het verder opleiden en behouden van nieuwe monteurs? Installatiebedrijf Breman ziet een sleutelrol voor werkplekbegeleiders. “Uiteindelijk hopen we alle monteurs die leerlingen onder hun hoede hebben op te leiden.”
Over opleiden geen enkele discussie bij Breman: het is een must voor elke installateur. “Als je ziet met welke snelheid de wereld verandert, is het ontzettend belangrijk dat je als organisatie en als mens wendbaar bent”, zegt Bas Niezing, directeur HR bij Breman. “Een van de manieren om dat voor elkaar te krijgen is investeren in de ontwikkeling van je medewerkers.”
Leven lang ontwikkelen
De hr-strategie van Breman is daarom opgebouwd rond duurzaam werkgeverschap en een leven lang ontwikkelen. Waar nodig met hulp van Wij Techniek. Bas: “En dat geldt voor zij-instromers, de bbl’ers en de mensen die al langer in dienst zijn. We zien daarin een belangrijke rol voor werkplekbegeleiders. Want je kunt als bedrijf opleiden wat je wilt, maar als er vervolgens niemand de monteurs verder opleidt op de werkplek... Tja, dan sla je de plank alsnog mis. En krijg je óf minder goed werk óf je nieuwe monteurs lopen weer weg.”
“Je moet wendbaar zijn in een wereld die razendsnel verandert”
Begeleider op de werkvloer
Vraag het maar aan monteur in opleiding Xander van der Beld (19). “Als je ergens begint, is het soms best lastig. Je weet niet nog niet alles, maar je bent er uiteindelijk wel om te leren. Hier krijg ik veel vrijheid, maar ik heb ook een begeleider die me bijstaat bij de dingen die ik nog moeilijk vind. Voor mij is dat heel fijn, het werk gaat dan eigenlijk vanzelf.”
“Wij leggen het fundament, de monteurs nemen het daarna over”
Opleiden en begeleiden
Meer aandacht voor verder opleiden en begeleiden op de werkplek dus. Daarom heeft Breman een project op poten gezet om monteurs op te leiden als werkplekbegeleider. “Zij zijn de sleutel in het verder opleiden en behouden van onze vakmensen,” aldus Robert Westera, coördinator werkplekbegeleiders bij Breman.
Bewust vakbekwaam
Robert: “We willen de monteurs bewust vakbekwaam maken, zodat ze onze aankomende vakmensen nog beter kunnen begeleiden. Eind van dit jaar
hebben we meer dan 100 monteurs opgeleid als werkplekbegeleider. Dat doen we op onze Breman Academy. En uiteindelijk hopen we dat te doen met alle monteurs die leerlingen onder hun hoede hebben.”
Opleiden is een prachtvak
Collega en praktijkopleider Bas Modderman kan meepraten over wat een goede begeleiding waard is. Bas was automonteur toen hij als zij-instromer
terechtkwam bij Breman. “Ik ben vanaf het begin goed begeleid. Daardoor sta ik waar ik nu sta. Praktijkopleider is voor mij een prachtvak, het geeft
ontzettend veel voldoening om nieuwe collega’s op te leiden. Wij leggen hier het fundament, de jongens op de bouw nemen het daarna over. En dan sta je soms echt te kijken wat iemand allemaal in huis heeft.”
Ook samen werken aan jouw ontwikkeling?
Kijk voor meer informatie op: www.wij-techniek.nl/goedvoorbeeld
