Vergoedingen voor werkgevers
Het behoud van vakkundig en gemotiveerd personeel is cruciaal voor de toekomst van uw bedrijf. Wij Techniek biedt financiële tegemoetkomingen om uw investering in scholing en begeleiding te ondersteunen. Ontdek hier alle vergoedingen, van praktijkbegeleiding tot brede opleidingskosten. Investeer in uw mensen en houd uw organisatie in topconditie.
Vergoedingen voor werkgevers
Ontvang met de STIP-regeling een vergoeding voor het begeleiden van technische en niet-technische leerling-werknemers. Vraag nu maximaal 1.300,- tot 1.400,- euro per jaar per leerling aan. De technische installatiebranche is hard op zoek naar nieuwe vakmensen. Daarom helpen we installatiebedrijven om praktijkplekken te creëren voor leerling-werknemers. We bieden met STIP een tegemoetkoming in de kosten. Dit dé kans om praktijkbegeleiding op te pakken of ermee door te gaan.
In de technische installatiebranche raak je nooit uitgeleerd. Wil je dat jouw medewerkers bijblijven in hun vak? Een nieuwe cursus volgen of zich verdiepen in een nieuw specialisme? Met de Ontwikkelingsstimuleringsregeling (OSR) krijg je als werkgever een vergoeding voor scholingskosten.
Heb je in je werk of daarbuiten veel kennis, kunde en vaardigheden opgedaan, maar geen officieel certificaat, erkenning of diploma? Met een EVC-traject (Erkenning van Verworven Competenties) laat je zwart op wit zien wat je kan en doet.
Gefeliciteerd, je hebt een waardebon ontvangen van Wij Techniek! Gebruik deze bon voor scholingstegoed om jezelf verder te ontwikkelen. Zo blijf je interessant voor werkgevers en kun je nieuwe taken oppakken. Deze waardebon is bedoeld voor deelnemers van bepaalde activiteiten van Wij Techniek. Er zijn spelregels aan verbonden. Hieronder leggen we uit hoe het werkt.
Voor iedereen in de technische installatiebranche
Of je nu net gestart bent of al jaren in het vak zit en alle kneepjes van het vak kent. Je kunt altijd meer leren. Vaak is het ook noodzaak om bij te blijven. De ontwikkelingen gaan snel, razendsnel. Bijblijven is essentieel. Wij Techniek is jouw ontwikkelingsfonds, bekijk welke vergoedingen we bieden om bij te blijven.
Bedragen tegemoetkomingen 2025 en 2026
De bedragen voor 2025 en 2026 zijn vastgesteld door het bestuur van Wij Techniek. Deze bedragen gelden vanaf 1 januari 2025.
-
RTI: per 1 mei 2025 kun je deze vergoeding aanvragen. Meer over de RTI.
-
OSR: Bedrijven ontvangen een saldo: € 1.000,- basis + € 100,- per medewerker. Meer over de OSR .
-
STIP: € 700,- per 6 maanden voor de begeleiding van leerling-werknemers gestart in 2025. Meer over de STIP
-
EVC: € 1.400,- voor een EVC-traject. Meer over EVC-trajecten
-
Ontwikkelingsvoucher: € 1.500,- voor persoonlijke ontwikkeling van een medewerker. Meer over Voucher voor persoonlijke Ontwikkeling
-
Waardebon: Een bon van € 500 die wordt uitgereikt aan deelnemers van geselecteerde bijeenkomsten. Deze is in overleg tussen werkgever en werknemer in te zetten. Meer over de waardebon.
Vraag een vergoeding aan
Wil je als werkgever een vergoeding aanvragen voor ontwikkeling en scholing van je vakmensen? Dat is makkelijker dan je denkt. In 2 stappen vraag je de vergoeding aan:
-
Maak een account aan bij Wij Techniek. Nog geen account? Maak een account aan.
-
Dien je declaratie in voor een vergoeding die past bij jouw situatie via Declaraties.
Alles geregeld? Dan krijg je snel bericht over je declaratie.
Hulp nodig?
Heb je vragen over declaraties, een specifieke tegemoetkoming of wil je een keer met ons sparren over welke training bij jou of je team past? Wij denken graag met je mee! Neem contact met op met onze Supportdesk:
0800 - 88 55 885Regio Projectaanvragen (RPA)
Het Wij Techniek Regio Platform Sociale partners biedt mogelijkheden voor een tegemoetkoming in de kosten van activiteiten op het gebied van: instroom van talent, de ontwikkeling van medewerkers en kennis. Via deze site kun je een aanvraag doen. De regiomanagers zijn bereikbaar voor meer informatie.
