Arbeidsmarkt: uitstroom verdient aandacht
In 2023 verlieten ruim 23.000 mensen de branche. Wat zegt dat over onze sector, en waar liggen de grootste risico’s? Bekijk wat dit kan betekenen voor jouw organisatie. Want wie vooruit wil, moet niet alleen mensen binnenhalen, maar ze vooral weten te behouden.
Na jaren van groei is de werkgelegenheid in de technische installatiebranche stabiel. De afgelopen twee jaar liggen de in- en uitstroom in de technische installatiebranche namelijk opvallend dicht bij elkaar, en dit zal ook de komende jaren zo blijven. Op papier lijkt dat gezond: de werkgelegenheid blijft stabiel na een periode van sterke groei. Maar in de praktijk betekent het dat elke toename in uitstroom direct voelbaar wordt. Zeker als de instroom van nieuw talent afvlakt.
Maar ieder talent dat vertrekt, is er één te veel. Zelfs het behouden van een klein deel maakt al verschil.
Investeren om vakmensen te behouden
Na jaren van groei is de werkgelegenheid in de technische installatiebranche stabiel. De afgelopen twee jaar liggen de in- en uitstroom in de technische installatiebranche namelijk opvallend dicht bij elkaar, en dit zal ook de komende jaren zo blijven. Op papier lijkt dat gezond: de werkgelegenheid blijft stabiel na een periode van sterke groei. Maar in de praktijk betekent het dat elke toename in uitstroom direct voelbaar wordt. Zeker als de instroom van nieuw talent afvlakt.
Bijna de helft ging naar een andere sector
In 2023 verlieten ruim 23.000 werknemers de branche. Bijna de helft (45%) stapte over naar een andere sector. Vaak blijven ze nog wel dicht bij de techniek. Denk aan reparatiebedrijven, ontwerp- en adviesbureaus, de maakindustrie of technische handel. Ook vertrekt ook een deel naar andere richtingen, zoals de zakelijke dienstverlening. Daarnaast verlaat zo’n 18% van de uitstroom de arbeidsmarkt tijdelijk, bijvoorbeeld door werkloosheid of een tussenperiode tussen twee banen. En ongeveer 12% begint voor zichzelf als zzp’er. Dat past deels ook wel bij het karakter van het vak: veel monteurs en installateurs kunnen prima zelfstandig werken met een eigen klantenkring.
Vooral jonge vakmensen stromen uit
De grootste zorg zit bij de jongere vakmensen. Daar is de uitstroom het hoogst. Dat is deels logisch: zij stromen ook het vaakst in, en zoeken nog hun plek in de branche en op de arbeidsmarkt. Sommigen kiezen ervoor om door te leren en komen later weer terug als leerling-werknemer in een bbl-traject. Maar ieder talent dat vertrekt, is er één te veel. Zelfs het behouden van een klein deel maakt al verschil.
Minder uitstroom = meer groei
De echte vraag is dus: hoe boei je je mensen , vanaf dag één tot ver daarna? Wil je als branche groeien, dan moet je niet alleen kijken naar instroom, maar vooral naar behoud. Wil je meer cijfers en analyses? Lees de factsheet In- en uitstroom technische installatie.
Minder uitstroom = meer groei
De echte vraag is dus: hoe boei je je mensen , vanaf dag één tot ver daarna? Wil je als branche groeien, dan moet je niet alleen kijken naar instroom, maar vooral naar behoud. Wil je meer cijfers en analyses? Lees de factsheet In- en uitstroom technische installatie.
