Regio verrast TopCoach-kandidaten op de werkvloer

Ruim 900 nominaties

Collega’s, leerlingen en leidinggevenden nomineerden hun begeleider. Voor deze tiende, jubileumeditie kwamen ruim 900 nominaties binnen. Dat is ruim twee keer zoveel als vorig jaar. Na telefonische interviews en een eerste selectie bleven 42 kandidaten over. Zij zijn verdeeld over vijf regio’s en drie categorieën: mkb, grootbedrijf en opleidingsbedrijf.

Dit had ik niet verwacht

Een van die kandidaten is Lesley Drost van Van der Sluis Technische Bedrijven. De blijdschap was groot: "Ik had het niet verwacht, maar ik ben enorm blij dat ik verder ben gekomen”, vertelt hij. Twee van zijn leerlingen nomineerden hem. Een van hen vertelt hoe het was om nieuw te zijn in het team. Lesley ving hem op en gaf hem meteen het gevoel dat hij er altijd al bij hoorde. Daar doet Lesley het ook voor: "Als ik zie hoe leerlingen groeien, weet ik dat ik mijn werk goed doe.”

Waarom Wij Techniek dit organiseert

De installatiebranche heeft vakmensen hard nodig, maar werven alleen is niet genoeg. Tot en met 2029 komen er naar verwachting zo’n 121.000 mensen bij. In het eerste jaar van de start van nieuwe werknemers valt veel winst te halen. De uitstroom is om diverse redenen groot vooral bij jongeren onder de 25. Elke collega die blijft, is er een die je niet opnieuw hoeft te werven.
Hoe je wordt begeleid, doet ertoe. Van de vakmensen die naar ander werk zochten, vond de helft dat hun leidinggevende hun ontwikkeling niet stimuleerde. Bij wie niet zocht, was dat 17 procent. Iemand die tijd voor je maakt, je het vak leert en je laat groeien, kan dus het verschil maken tussen blijven en vertrekken. Dat is precies wat een goede praktijkbegeleider doet.

Vakwerk

Ook voor praktijk-begeleiders blijft ontwikkeling belangrijk. Veel van hen begeleiden nieuwe collega's op basis van hun eigen vakmanschap, ervaring en betrokkenheid, vaak naast hun dagelijkse werkzaamheden.. Toch blijft Valéry Sedoc van Equans zich ontwikkelen. “Wat helemaal stoer is: hij volgt zelf nu een cursus Basis Elektrotechniek, zodat hij begrijpt en voelt wat zijn leerlingen doen”, schrijft een leerling. Met TopCoach van het Jaar laat Wij Techniek zien hoe belangrijk praktijkbegeleiders zijn, en dat begeleiden een vak is waarin je kunt groeien. Zo’n waardering verdient meer dan een mailtje. Daarom wordt het nieuws persoonlijk gebracht, op de werkvloer, tussen de collega’s voor wie ze het doen. En dat maakt indruk. Jaco van Oosten van IW Zuid-Holland werd genomineerd door zijn leerlingen: “Ik vind het geweldig dat dit van hen komt” zegt hij zichtbaar onder de indruk.

Hoe gaat het verder?

Iedere kandidaat wordt op dezelfde punten beoordeeld: vakkennis en ervaring, betrokkenheid bij leerlingen, inlevingsvermogen, initiatief, voorbeeldgedrag, integriteit en het stellen van grenzen. Tot begin januari voeren we gesprekken met elke kandidaat, de leidinggevende en een leerling. Daarna kiest een deskundige jury de finalisten. Tijdens de Wij Techniek Vakdagen maken we in iedere regio de finalisten bekend. Op 25 maart volgt – na een volgende selectie - de landelijke finale, waar we de TopCoaches van het Jaar 2027 bekendmaken.

Wees erbij

Is jouw collega of begeleider regiokandidaat? Kom mee naar de Wij Techniek Vakdagen in jouw regio en wees erbij om te horen of jouw collega door is naar de finale.

28 januari Eindhoven,
2 februari Rotterdam,
4 februari Amersfoort,
9 februari Assen
11 februari Alkmaar.

Ken jij ook iemand die het verdient om genomineerd te worden? De nominaties voor 2028 zijn open.