Nieuws

Juni 2021

Succesvolle pilot met achtweekse mbo-basisopleiding In februari 2021 ging de pilot met mbo-certificaten in de installatiebranche van start. In juni mochten de deelnemers hun allereerste mbo-certificaat in ontvangst nemen. Met dit certificaat leggen de zes servicemonteurs in opleiding een stevige basis voor hun verdere loopbaan in de installatietechniek. “Dit certificaat motiveert mij enorm om door te gaan met leren.”

Vitaliteit is meer dan een appel: hoe flexibiliteit leidt tot gezonde en blije medewerkers Ja, er staat een fruitschaal op tafel in het kantoor, maar bij Smit Riooltechniek in Hazerswoude gaat aandacht voor gezondheid verder dan een banaan: het is een manier van omgaan met je medewerkers.

Huis van Sarah: de ervaring die je laat zien dat vakmensen het verschil maken! “Het Huis van Sarah toont dat we het verleden achter ons moeten laten en als sector onze sleutelrol moeten oppakken. Wij zijn in de lead. Juist nu! Onze vakmensen maken het verschil. Stap op het podium, sta in de schijnwerpers, want de techniek is aan zet!”

Investeer in dialoog De meeste mensen brengen een groot deel van hun tijd op hun werk door. Maar dan moet je je ook goed kunnen voelen op je werk. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet altijd. En dan is er werk aan de winkel.

Mei 2021

Talent kan instromen zónder technische opleiding! Het landelijk initiatief Be an Engineer introduceert een oplossingsgerichte en concrete aanpak voor het tekort aan technisch talent voor de toekomst. Door betrokken partijen te verbinden en proactief te handelen, kan nog niet technisch opgeleid talent dat een baan ambieert in de technische branche, alsnog meteen aan de slag.

April 2021

Lancering onderwijshandleiding “Circular Skills in de bouw” Om de circulaire transitie te versnellen zijn vaardigheden nodig die mensen in staat stellen om innovaties te benutten, nieuwe bedrijfsprocessen in te richten, te denken vanuit het belang van een ander of verder te kijken dan wat hier en nu zichtbaar is.

Als je de deur uitgaat zijn mensen dankbaar IW Nederland is opleider in de elektro- en installatietechniek en heeft als doel: zorgen dat iedereen klaar is voor de techniek van morgen. Onderdeel van IW Nederland is IW WorkForce. Dit onderdeel neemt werving, selectie, begeleiding en een deel van de opleiding uit handen van aangesloten bedrijven.

Installeer Talent: rode loper naar de installatiebranche De technieksector heeft een grote behoefte aan nieuwe vakmensen. Zij-instroom is een manier om openstaande vacatures in te vullen. Met het project Installeer Talent begeleidt Calder Werkt mensen zonder ervaring naar een baan in de techniek. Deelnemers zijn extra gemotiveerd om daar een succes van te maken, vertellen Cristel Poortenaar en Renzo Jansen.

Vorige 19/28 Volgende