Investeren in een doorlopende ontwikkeling van het personeel, is noodzakelijk om mensen betrokken te houden.
In het najaar van 2020 is in Noord-Oost Nederland het ‘Jong Talent Programma’ begonnen, een traineeship voor talent in de installatietechniek. Het doel is mensen faciliteren in hun ambities zodat zij gemotiveerd blijven, en ‘de achterdeur’ van de sector dicht blijft.