De Ontwikkelings Stimulerings Regeling (OSR)
In de technische installatiebranche raak je nooit uitgeleerd. Wil je dat jouw medewerkers bijblijven in hun vak? Een nieuwe cursus volgen of zich verdiepen in een nieuw specialisme? Met de Ontwikkelingsstimuleringsregeling (OSR) krijg je als werkgever een vergoeding voor scholingskosten.
Wat is de ontwikkelingsstimuleringsregeling (OSR)?
De OSR is een regeling van Wij Techniek. De Ontwikkelingsstimuleringsregeling, kortweg de OSR.
Let op: het gaat alleen om activiteiten die je afstemt met je medewerker. De werkgever vraagt de vergoeding aan – dus er moet altijd overleg zijn.
Welk bedrag krijg je vergoed?
2024
Met de OSR beschikt een bedrijf over een saldo, opgebouwd uit een basisbedrag van € 900,- per bedrijf plus € 90,- keer het aantal medewerkers. De werkgever ontvangt een tegemoetkoming na betaling van de volledige factuur voor de kosten van een scholingsactiviteit.
2025
Met de OSR beschikt een bedrijf over een saldo, opgebouwd uit een basisbedrag van
€ 1000,- per bedrijf plus € 100,- keer het aantal medewerkers. De werkgever ontvangt een tegemoetkoming na betaling van de volledige factuur voor de kosten van een scholingsactiviteit.
- Budget per medewerker
- Vrije keuze in scholing
- Vraag de OSR direct aan na betaling
- Eenvoudig te declareren
Wat kun je vergoeden met de OSR?
Alle cursussen, trainingen of examens die bijdragen aan het vakmanschap.
- Technieksche cursussen (bijv. warmtepompen installeren)
- Alle vakmanschapsroutes een vergoeding voor de examenkosten .
- Trainingen gericht op persoonlijke ontwikkeling (bijv. coachen van collega's)
Niet vergoed:
-
VCA
-
BHV
-
EHBO
Voorwaarden voor het aanvragen van de OSR
Je kunt OSR aanvragen als:
- Het bedrijf is aangesloten bij Wij Techniek.
- De medewerker om wie het gaat in loondiens is.
- De keuze voor de scholing gezamenlijk is bepaald door werkgever en medewerker.
- De scholing al betaald is.
- De tegemoetkoming vanuit de OSR geldt alleen voor werkelijk gemaakte kosten, excl. BTW.
- Je de declaratie uiterlijk 1 maart van het jaar nadat de scholing is gevolgd indient.
Zie voor meer informatie het OSR-Reglement Uitvoeringsregeling Ontwikkelingsstimulering (OSR).
Hoe dien je een declaratie in?
-
Je dient de aanvraag in via je Wij Techniek-account. Hiervoor heb je ook eHerkenning nodig.
Heb je hulp nodig? Neem contact op met Wij Techniek Support.
Toepassing fiscale regels
Check voor de zekerheid de actuele belastingregels bij je accountant of op belastingdienst.nl.
Waardebon OSR
Onder de OSR valt ook de uitgifte van waardebonnen aan individuele werknemers. Deelname aan een door Wij Techniek geselecteerde workshop geeft de werknemer recht op een waardebon die gebruikt kan worden voor verdere ontwikkeling. De specifieke voorwaarden staan in dit reglement beschreven.
Ook interessant voor jou
Ontvang met de STIP-regeling een vergoeding voor het begeleiden van technische en niet-technische leerling-werknemers. Vraag nu maximaal 1.300,- tot 1.400,- euro per jaar per leerling aan. De technische installatiebranche is hard op zoek naar nieuwe vakmensen. Daarom helpen we installatiebedrijven om praktijkplekken te creëren voor leerling-werknemers. We bieden met STIP een tegemoetkoming in de kosten. Dit dé kans om praktijkbegeleiding op te pakken of ermee door te gaan.
De installatiesector staat de komende jaren voor grote uitdagingen om te helpen bij de overstap naar duurzame energie. Dit vraagt veel aanpassingen in organisaties. Deze regeling ondersteunt het aanbieden van opleidingen hiervoor.
Gefeliciteerd, je hebt een waardebon ontvangen van Wij Techniek! Gebruik deze bon voor scholingstegoed om jezelf verder te ontwikkelen. Zo blijf je interessant voor werkgevers en kun je nieuwe taken oppakken. Deze waardebon is bedoeld voor deelnemers van bepaalde activiteiten van Wij Techniek. Er zijn spelregels aan verbonden. Hieronder leggen we uit hoe het werkt.
Veilig inloggen, door je account eenmalig met eHerkenning niveau 3 te koppelen.