Actief met diversiteit en inclusiviteit
Je wilt werken aan een bedrijf waar iedereen zichzelf kan zijn en zijn of haar talenten tot ontwikkeling kan brengen. Je hebt de basis op orde en binnen je bedrijf wordt de visie van respectvol met elkaar omgaan (meestal) breed gedragen.
Hieronder vind je antwoord op diverse meer verdiepende vragen:
Meer workshops voor leidinggevenden:
Hoe zorg je voor een veilige en inclusieve werkomgeving waar verschillen worden omarmd en aangemoedigd? En wat is jouw verbindende rol daarin als leidinggevende? Concreet: hoe ga je bijvoorbeeld om met pestgedrag op de werkvloer, hoe geef je leiding aan iemand met autisme en hoe pak je ongepaste groepsdynamieken, zoals vrouwonvriendelijkheid of racisme, aan binnen je team? Hoe verbeter je de dynamiek in een divers team en hoe stimuleer je een diversiteit aan talenten van je medewerkers? Je leert en oefent het tijdens deze workshop.
Het tekort aan technici is groter dan ooit en dus is het aantrekken van de juiste mensen voor veel bedrijven in de installatietechniek een topprioriteit. Als je ze dan binnen hebt, wil je ze natuurlijk een vliegende start geven. Dat is ontzettend belangrijk en in deze workshop leer je waarom.
Leer van andere bedrijven
Leer van de ervaringen bij andere bedrijven in de TI branche zoals de winnaars van de Techniek Inclusief Award.
Hoe divers in inclusief is jouw bedrijf? Techniek Nederland, de SER diversiteit in bedrijf en Wij Techniek zoeken en delen inspirerende praktijkvoorbeelden die diversiteit en inclusie in de installatiebranche vergroten.
Bekijk de video en hoor het verhaal van de zes winnaars van Techniek Inclusief Award 2024