HR-Themadagen: Techniek voor iedereen
Iedereen moet zich welkom voelen op de werkvloer. Tijdens de HR-Themadagen ontdek je hoe jij ervoor zorgt dat iedere werknemer zich thuis voelt in jouw bedrijf. Leer van experts, wissel ervaringen uit met vakgenoten en ga naar huis met praktische tools om diversiteit en werkgeluk te vergroten. Mis het niet!
Voor bedrijven die zijn aangesloten bij A+O Metalektro, OOM of Wij Techniek is de dag kosteloos. Als je bent verhinderd laat dat dan svp wel 48 uur van tevoren weten zodat iemand anders jouw plaats kan innemen. En om een no-show fee voor de accommodatiekosten te voorkomen.
Wil je meer informatie over de HR-themadagen. Neem dan contact met ons op via [email protected].
Deze themadagen HR zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot de plek voor P&O en HR-medewerkers die actuele thema’s rond personeelsbeleid willen uitdiepen en willen sparren met collega’s uit de technische branche.
09:30 uur Ontvangst met koffie en thee
10:00 uur Start programma
10:05 uur Centrale sessie: presentatie door Bouchra Talidi
11:30 uur Korte pauze
11:45 uur Workshopronde 1
11:.45 uur Pauze
13:45 uur Workshopronde 2
14:45 uur Korte pauze
15:00 uur Workshopronde 3
16:00 uur Afsluiting programma
Inclusie en werkgeluk
Centrale sessie - door Bouchra Talidi
Diversiteitsexpert Bouchra Talidi legt je uit hoe je het werkgeluk van jouw werknemers vergroot door een cultuur te creëren waar iedereen meetelt. Na deze interactieve sessie weet jij hoe je met diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid de basis legt voor een fijne werkplek voor iedereen.
Workshops:
Investeren in taal en rekenen
door Stichting Lezen en Schrijven
Werknemers die moeite hebben met lezen, schrijven, rekenen en digitaal werken. Als HR-medewerker kun jij hen helpen! Tijdens deze workshop leer je hoe.
Neurodiversiteit op de werkvloer
door AWVN
Maak jouw organisatie toegankelijker voor werknemers met een andere manier van denken.
Inclusiviteit op de werkvloer, waar begin je en hoe voer je het inclusieve gesprek?
door FNV en CNV
Praktische workshop waarin je leert hoe je inclusiviteit in je organisatie bevordert en bespreekbaar maakt. Je gaat aan de slag met het voeren van een inclusief gesprek, zodat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.
Locaties en data
- Donderdag 22 mei - Van der Valk Assen
- Dinsdag 17 juni - Van der Valk Dordrecht - Vol
- Donderdag 25 september - Van der Valk Best - Vol
- Dinsdag 28 oktober - Van der Valk Oostzaan
- Dinsdag 11 november - Van der Valk Deventer
Aanmelden
| Data 2025 | Locatie | Aanmelden |
| Donderdag 22 mei | Van der Valk Assen | Hier aanmelden |
| Dinsdag 17 juni | Van der Valk Dordrecht | Vol |
| Donderdag 25 september | Van der Valk Best | Vol |
| Dinsdag 28 oktober | Van der Valk Oostzaan | Hier aanmelden |
| Dinsdag 11 november | Van der Valk Deventer | Hier aanmelden |
Lukt het je niet om naar een de van HR-themadagen te komen, kijk dan ook eens op de website van Wij Techniek wat we nog meer bieden:
Help je medewerkers en jezelf vooruit.
Wij Techniek helpt alle vakmensen in de technische installatiebranche om hun talent en kennis zo goed mogelijk te ontwikkelen. Maar soms ervaart een vakmens problemen die hun persoonlijke ontwikkeling in de weg staan. Zoals: het missen van bepaalde basiscompetenties (niet goed zijn met lezen, schrijven, communiceren), in de privésfeer (relaties, verslaving, schulden) of met de gezondheid (fysiek of mentaal).
Hoe zorg je voor een veilige en inclusieve werkomgeving waar verschillen worden omarmd en aangemoedigd? En wat is jouw verbindende rol daarin als leidinggevende? Concreet: hoe ga je bijvoorbeeld om met pestgedrag op de werkvloer, hoe geef je leiding aan iemand met autisme en hoe pak je ongepaste groepsdynamieken, zoals vrouwonvriendelijkheid of racisme, aan binnen je team? Hoe verbeter je de dynamiek in een divers team en hoe stimuleer je een diversiteit aan talenten van je medewerkers? Je leert en oefent het tijdens deze workshop.
De HR-themadagen is een samenwerking met
