Gespreksleidraad
Je kan maar één keer een eerste indruk maken. Het is daarom belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek.
Jij maakt het verschil
Je kan maar één keer een eerste indruk maken. Het is daarom belangrijk om je goed voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Bedenk van tevoren hoe je wilt dat het gaat gaat verlopen. Hoe lang duurt het gesprek? Hoe stel je de juiste vragen? En hoe maak je concrete afspraken?
Met een goede voorbereiding en een duidelijk verhaal geef je mogelijke nieuwe collega's een goed beeld van jouw bedrijf. Dat is belangrijk om de gemotiveerde vakmensen langdurig aan je te binden.
Wat biedt Wij Techniek jou?
Wij Techniek heeft de leidraden Selectie-/interviewtechnieken en Functieomschrijving gemaakt zodat jij goed voorbereid bent voor het sollicitatiegesprek. Hier geven we je tips over het stellen van een doel voor het gesprek, passende vragen voor de sollicitant, en het schetsen van een beeld over het werk.
Bekijk deze trainingen en advies op maat.
Je medewerkers zijn je bouwsteen voor een succesvolle en moderne organisatie. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die investeren in medewerkers het beste presteren. Het voorkomt uitstroom en bevordert de sfeer en motivatie en dus de productiviteit.
Als werkplekbegeleider of leidinggevende wil je graag al je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden. Soms gaat dat heel soepel, andere keren moeilijker. Dan krijg je als reactie op je handelen irritatie, weerstand óf juist laksheid. En hoewel je weet dat het niet altijd aan jou ligt, kan het toch lastig zijn om hiermee om te gaan. Daarom heeft Wij Techniek de training Grip Krijgen ontwikkeld. Zodat jij en je medewerkers beter en prettiger kunnen samenwerken.
Binnen jouw bedrijf stuur je vakmensen aan die zich bezighouden met het begeleiden en behouden van nieuwe collega's (zoals zij-instromers, statushouders of leerlingen). Hoe kun je hierbij de beste ondersteuning geven? Zodat deze nieuwe collega's, ook met de krappe arbeidsmarkt, met plezier binnen jouw bedrijf aan het werk blijven? En hoe doe je dit als team?
Wij Techniek werkt aan de ontwikkeling van álle mensen in de technische installatiebranche. Dit doen we in opdracht van en in samenwerking met de vakbonden CNV Vakmensen, De Unie en FNV Metaal en de werkgeversorganisaties NVKL en Techniek Nederland. Zo werken we samen aan de ontwikkeling van onze mooie branche.
