Incompany

Als werkgever wil je je mensen graag behouden. Aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers leidt tot betrokken, energieke en loyale collega's. Het werk verandert ook snel en hoe veranderen je mensen mee? Tijdens deze inspirerende workshop gaan je werknemers aan de slag met de volgende stap die zij willen zetten. Laat je medewerkers het zelf ontdekken. Wat hebben ze nodig om dit doel te bereiken? Hoe blijven ze bij? De laagdrempelige workshops zijn toegespitst op de levensfase van jouw vakmensen.

Wil jij beter en effectiever leren samenwerken in een team? Collega’s die goed op elkaar zijn ingespeeld hebben meer plezier in hun werk en presteren beter. Met de interactieve workshops Samen Werken ga je aan de slag om de samenwerking en communicatie binnen je team te verbeteren. Ook sta je stil bij je eigen ontwikkeling en de vervolgstappen die je hierin kunt nemen.

Als leidinggevende praat je veel met je medewerkers. Je plant, stuurt aan, motiveert, delegeert en lost problemen op. Maar een (paar) keer per jaar heb je een belangrijk formeel gesprek: het ontwikkelgesprek, functioneringsgesprek en/of beoordelingsgesprek. Die gesprekken echt goed voeren leer je in de workshop Het Ontwikkelgesprek.

Hoe divers en inclusief is jouw organisatie? En wat is jouw eigen rol als leidinggevende bij het zorgen voor meer diversiteit? Uit onderzoek blijkt dat bedrijven met meer diversiteit succesvoller zijn: creatiever, slagvaardiger en met beter klantcontact. Maar, dit vraagt om leiders die zorgen voor diversiteit binnen hun organisatie. Leiderschap waarbij alle talenten van medewerkers in je organisatie tot ontwikkeling komen. Hoe ontwikkel je zo'n leiderschapsstijl? Je leert het tijdens deze workshop.

Als werkplekbegeleider of leidinggevende wil je graag al je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden. Soms gaat dat heel soepel, andere keren moeilijker. Dan krijg je als reactie op je handelen irritatie, weerstand óf juist laksheid. En hoewel je weet dat het niet altijd aan jou ligt, kan het toch lastig zijn om hiermee om te gaan. Daarom heeft Wij Techniek de training Grip Krijgen ontwikkeld. Zodat jij en je medewerkers beter en prettiger kunnen samenwerken.

Als praktijkopleider ben jij degene die het talent van de toekomst helpt opleiden. Maar hoe doe je dat het best? Wat kun je daarin nog leren? De cursus Praktijkopleider helpt je daarbij. De cursus wordt zowel online als op locatie gegeven. Deze training wordt ook in company aangeboden. Met een maximum van 1 kosteloze training per werkgeversnummer.

Ben je van nature al gewend om leerlingen wegwijs te maken op de werkvloer? Maar wil je echt aan de slag met je begeleidingstalent? Volg dan de cursus Werkplekbegeleider. Dit kan zowel online als op locatie. Deze training wordt ook in company aangeboden. Met een maximum van 1 kosteloze training per werkgeversnummer.

Je wil je medewerkers helpen zich te ontwikkelen. Maar hoe? Onze Vakbus maakt een korte pitstop waar het jou uitkomt, en helpt jouw vakmensen om een plan te maken voor hun ontwikkeling. De technische installatiebranche verandert snel. Zorg dat je voorbereid blijft op de toekomst!

Als werkgever wil je je mensen graag behouden. Aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers leidt tot betrokken, energieke en loyale collega's. Het werk verandert ook snel en hoe veranderen je mensen mee? Tijdens deze inspirerende workshop gaan je werknemers aan de slag met de volgende stap die zij willen zetten. Laat je medewerkers het zelf ontdekken. Wat hebben ze nodig om dit doel te bereiken? Hoe blijven ze bij? De laagdrempelige workshops zijn toegespitst op de levensfase van jouw vakmensen.