Nieuws

December 2022

Oefenen om te denken vanuit het belang van de klant Van den Pol is een zelfstandig familiebedrijf in Montfoort dat in 86 jaar is uitgegroeid tot een onderneming met ongeveer 250 medewerkers. Van den Pol doet als een van de weinige installateurs geen werktuigbouw erbij. Ze richten zich als beveiligings- en E-specialist op vijf vakgebieden. Dit zijn Utiliteit, Service & onderhoud, Woningbouw, Retail en Industriële automatisering, met name aardappelverwerking.

November 2022

Impact op morgen door impact op jezelf: talentprogramma leidt tot betere werkkeuzes Doen waar je blij van wordt, waar je goed in bent én waar behoefte aan is. Dat is de gouden combinatie voor een medewerker en werkgever. Want als je doet waar je plezier in hebt en waar je talenten liggen, blijf je langer gelukkig in je werk (en dus ook langer bij je werkgever).

Toegankelijk zijn voor klanten en personeel Damstra is een familiebedrijf dat ruim 110 jaar bestaat en altijd al gevestigd is geweest in Driezum, Friesland. Damstra is werkzaam in de particuliere (woningen) en zakelijke (utiliteit) markt.

Wijzigingen tegemoetkomingen vanaf 1 januari 2023 In de technische installatiebranche raak je nooit uitgeleerd. Wil je bijblijven in dit vakgebied? Maak gebruik van de tegemoetkomingen van Wij Techniek om een opleiding, training, workshop of cursus te kunnen volgen.

Dag van de mantelzorger: Wij Techniek waardeert jou! Ben jij een werkende mantelzorger? Vandaag geven wij een groot compliment aan onze vakmensen in de technische installatiebranche met mantelzorgtaken.

Oktober 2022

Klant zoekt installateur die het snapt Patrick Schimmel, 42 jaar, startte bijna vijf jaar geleden als duurzame installateur in Barneveld. Hij heeft inmiddels zo’n 20 mensen in dienst. Het bedrijf installeert allerlei soorten warmtepompen en gesloten bodemenergiesystemen bij particulieren.

Baan met Toekomst Maandag 11 oktober is de gemeente Amsterdam met een grootschalige wervingscampagne gestart. Amsterdammers worden hierbij opgeroepen zich te oriënteren op een ‘Baan met Toekomst’.

Augustus 2022

“Met het tekort dat we nu hebben in de sector, moet je gewoon bereid zijn te investeren” Bij Lomans in Amersfoort en Capelle aan de IJssel zijn afgelopen jaar vier zij-instromers aan de slag gegaan: mensen uit een hele andere sector en mensen uit een heel ander land. Hoe bevalt dat?

Vorige 14/28 Volgende