Medewerkers

Hoe werkt de waardebon?

1. Na afloop van een workshop kan je bij Wij Techniek een waardebon aanvragen voor je verdere ontwikkeling.
2. Je ontvangt van Wij Techniek een bevestigingsmail met je persoonlijke boncode.
3. Zoek een of meerdere geschikte cursussen/trainingen en bespreek deze met je werkgever. 
4. Meld je aan bij het cursusinstituut en volg de cursus of training.
5. Je werkgever betaalt de factuur aan het cursusinstituut.
6. Je werkgever declareert via declaraties.wij-techniek.nl. Hiervoor heeft je werkgever jouw persoonlijke boncode nodig.
7. Je werkgever ontvangt maximaal € 500,- (excl. btw) als vergoeding.

Waardebon OSR:
Onder de OSR valt ook de uitgifte van waardebonnen aan individuele werknemers. Deelname aan een door Wij Techniek geselecteerde workshop geeft de werknemer recht op een waardebon die gebruikt kan worden voor verdere ontwikkeling. De specifieke voorwaarden staan in dit reglement beschreven. 

Spelregels waardebon

• De waardebon is alleen voor activiteiten (zoals een training, cursus, workshop, opleiding of examen) voor je eigen individuele loopbaanontwikkeling.
• De waardebon geldt dus niet voor cursussen VCA, BHV en EHBO.
• De activiteit moet worden uitgevoerd door een geregistreerde opleidingsinstelling
• De waardebon kan worden aangevraagd door medewerkers die afdragen aan Wij Techniek en in loondienst zijn bij een bij Wij Techniek aangesloten werkgever.
• De factuur van de activiteit wordt door je werkgever betaald. Pas daarna kan hij declareren.
• De waardebon is een tegemoetkoming voor alleen werkelijk gemaakte kosten.
• De waardebon is niet bedoeld voor reis-, verblijfs-, maaltijd- en verletkosten.
• De startdatum van de cursus moet liggen tussen de afgiftedatum en de geldigheidsdatum van je waardebon. De geldigheidsdatum staat vermeld in de mail met je boncode.
• Elke deelnemer heeft pér workshop/bijeenkomst één keer per twee jaar recht op een waardebon.
• De waardebon kan niet ingezet worden voor de aanschaf van materialen en/of boeken.
• De waardebon is niet geldig voor opleidingen die al vallen onder de regeling ‘Uitkeringen-beroepsonderwijs’. Dit gaat over:
  • mbo-bbl
  • mbo-duaal met minstens 50% dienstverband
  • hbo-duaal met minstens 50% dienstverband