Medewerkers

Hier vind je als medewerker alle informatie over de waardebon .

Technische medewerker wordt gepest op de werkvloer

Hoe werkt de waardebon?

1. Na afloop van een workshop ontvang je een waardebon van Wij Techniek voor je verdere ontwikkeling.
2. Je ontvangt van Wij Techniek een bevestigingsmail met je persoonlijke boncode.
3. Zoek een of meerdere geschikte cursussen/trainingen en bespreek deze met je werkgever. 
4. Meld je aan bij het cursusinstituut en volg de cursus of training.
5. Je werkgever betaalt de factuur aan het cursusinstituut.
6. Je werkgever declareert via declaraties.wij-techniek.nl. Hiervoor heeft je werkgever jouw persoonlijke boncode nodig.
7. Je werkgever ontvangt maximaal € 500,- (excl. btw) als vergoeding.

Spelregels waardebon

  • De waardebon is alleen voor activiteiten (zoals een training, cursus, workshop, opleiding of examen) voor je eigen individuele loopbaanontwikkeling.
  • De waardebon geldt dus niet voor cursussen VCA, BHV en EHBO.
  • De activiteit moet worden uitgevoerd door een geregistreerde opleidingsinstelling
  • De factuur van de activiteit wordt door je werkgever betaald. Pas daarna kan hij declareren.
  • De waardebon is een tegemoetkoming voor alleen werkelijk gemaakte kosten.
  • De waardebon is niet bedoeld voor reis-, verblijfs-, maaltijd- en verletkosten.
  • De startdatum van de cursus moet liggen tussen de afgiftedatum van je waardebon en de vervaldatum hiervan. De vervaldatum kan je terugvinden in de ontvangen mail over de waardebon.
  • De waardebon kan niet ingezet worden voor de aanschaf van materialen en/of boeken.
  • De waardebon is niet geldig voor opleidingen die al vallen onder de regeling ‘Uitkeringen-beroepsonderwijs’. Dit gaat over:
    • mbo-bbl
    • mbo-duaal met minstens 50% dienstverband
    • hbo-duaal met minstens 50% dienstverband