Tegemoetkoming aanvragen
Wij dagen vakmensen in de technische installatiebranche uit om hun talenten te ontdekken en te versterken. Dit kan door middel van scholing, zoals een opleiding, training, workshop of cursus. Om het zetten van die volgende stap aan te moedigen, bieden wij een aantal tegemoetkomingen voor de werkgever én de medewerker.
Voor iedereen in de technische installatiebranche
Of je nu net gestart bent of al jaren in het vak zit en alle kneepjes van het vak kent. Je kunt altijd iets bij leren. En vaak is het ook noodzaak om bij te blijven. De ontwikkelingen gaan snel, razendsnel. Bijblijven is essentieel. Wij Techniek is jouw ontwikkelingsfonds, bekijk wat we jouw bieden om bij te blijven.
Bedragen tegemoetkomingen 2024
De bedragen voor 2024 zijn door het bestuur van Wij Techniek vastgesteld.
RTI: de juiste bedragen voor deze regeling vind je op de RTI-pagina
OSR: Met de OSR beschikt een bedrijf over een saldo, opgebouwd uit een basisbedrag van € 900,- per bedrijf plus € 90,- keer het aantal medewerkers.
STIP: € 650,- per afgeronde termijn van 6 maanden, voor opleidingen die in 2024 zijn gestart.
EVC: € 1400,- per traject.
Tegemoetkoming aanvragen is simpel
Wil je als werkgever een tegemoetkoming ontvangen voor de scholing en ontwikkeling van je vakmensen? Bekijk hier de verschillende mogelijkheden. Via Wij Techniek Declaraties kun je eenvoudig tegemoetkomingen aanvragen en inzicht krijgen in de verschillende scholingstegoeden van je medewerkers. En 24 uur per dag beschikbaar.
Regel jouw declaratie online
Ga naar declaraties.wij-techniek.nl of bel via 0800 – 88 55 885 met de Supportdesk voor meer informatie.
0800 - 88 55 885Voor werkgevers
De installatiebranche staat voor grote uitdagingen de komende jaren in het bijdragen aan de energietransitie. Dit vraagt grootschalige veranderingen binnen organisaties. Met deze regeling wordt de scholingscomponent van deze omslag ondersteund.
De technische installatiebranche is hard op zoek naar nieuwe vakmensen. Daarom stimuleren wij installatiebedrijven om praktijkplaatsen voor leerling-werknemers te realiseren en hierbij zorg te dragen voor goede begeleiding. Alle reden om met het praktijkbegeleiden aan de slag te (blijven) gaan!
In de technische installatiebranche raak je nooit uitgeleerd. Wil je dat jouw medewerkers bijblijven in het vakgebied? Een nieuwe cursus volgen? Met de Ontwikkelingsstimuleringsregeling (OSR) kan dat. Lees er hier alles over.
Heb je veel ervaring opgedaan in vorige banen, in je huidige baan of daarbuiten? Heb je in de praktijk veel geleerd, maar kun je dit niet aantonen met een certificaat of diploma? Dan is het ervaringscertificaat (EVC) iets voor jou.
Omdat je bij Wij Techniek een workshop hebt gevolgd, heb je een waardebon ontvangen waarmee je een volgende stap kunt zetten in jouw ontwikkeling. Aan de waardebon zijn wat spelregels verbonden, die we hieronder voor je op een rijtje zetten.
Voor medewerkers
Heb je veel ervaring opgedaan in vorige banen, in je huidige baan of daarbuiten? Heb je in de praktijk veel geleerd, maar kun je dit niet aantonen met een certificaat of diploma? Dan is het ervaringscertificaat (EVC) iets voor jou.
Investeren in jezelf is essentieel voor je ontwikkeling. Daarom stelt de Vakraad Metaal & Techniek vouchers voor persoonlijke ontwikkeling beschikbaar voor medewerkers in de technische installatiebranche. Deze vouchers zijn sinds 31 maart 2024 niet meer aan te vragen.
In de technische installatiebranche raak je nooit uitgeleerd. Wil je dat jouw medewerkers bijblijven in het vakgebied? Een nieuwe cursus volgen? Met de Ontwikkelingsstimuleringsregeling (OSR) kan dat. Lees er hier alles over.
Omdat je bij Wij Techniek een workshop hebt gevolgd, heb je een waardebon ontvangen waarmee je een volgende stap kunt zetten in jouw ontwikkeling. Aan de waardebon zijn wat spelregels verbonden, die we hieronder voor je op een rijtje zetten.
Regio Projectaanvragen (RPA)
Het Wij Techniek Regio Platform Sociale partners biedt mogelijkheden voor een tegemoetkoming in de kosten van activiteiten op het gebied van: instroom van talent, de ontwikkeling van medewerkers en kennis. Via deze site kun je een aanvraag doen. De regiomanagers zijn bereikbaar voor meer informatie.
