Thema's
Onze thema's
Mijn volgende stap
Alleen met nieuwe kennis, vaardigheden en kansen blijf je in beweging en kom je verder. Zo ben en blijf je als vakmens duurzaam inzetbaar.
Goed werkgeverschap
Wij Techniek ondersteunt jou als werkgever, zodat jij een sfeer kunt creëren waarin vakmensen zich continu kunnen (blijven) ontwikkelen.
Starten in de techniek
Wil jij meewerken aan de toekomst van Nederland? Dan is de technische installatiebranche iets voor jou.
Samen werken aan techniekonderwijs
Hoe kunnen we leerlingen en studenten boeien voor de techniek en aan ons binden?
Ontwikkelingen in de branche
Met de juiste en actuele kennis zijn de vakmensen van vandaag voorbereid op het werk van morgen.
Alle thema's
TopVakmanschapsdagen
Heb je de TopStartersdagen gevolgd? Dan zijn de TopVakmanschapsdagen echt iets voor jou! Verdiep je in de thema's die je bij TopStarters besprak en ontvang een waardebon van € 500,- voor je verdere ontwikkeling. Jan Joost van Gangelen is de presentator van de dag en Dennis van der Geest, ambassadeur TopStarters, geeft ook een workshop. Hoe word jij een betere TopVakman of TopVakvrouw? Leer jezelf kennen en doe er je voordeel mee.
TopMeesterschapsdagen
Heb jij één van de TopVakmanschapsdagen gevolgd of ben je ouder dan 25 jaar en wil jij je verder ontwikkelen in de installatietechniek? Meld je aan voor de TopMeesterschapsdagen! Doe mee met verschillende interactieve workshops en ontvang na afloop een waardebon van € 500,- en een loopbaanontwikkelingstraject voor je verdere ontwikkeling.
Monteursdagen
De jaarlijkse monteursbijeenkomsten steken we dit jaar in een ander jasje. Samen met Techniek Nederland en NVKL maken we voor de vier disciplines Koudetechnieken, Duurzame Technieken, Sanitaire Technieken en Elektrotechniek webinars.
Skillsmanager
Wij Techniek heeft speciaal voor de branche een instrument ontwikkeld dat installatiebedrijven ondersteunt in hun proces van opleiden en ontwikkelen: Skillsmanager. Skillsmanager geeft je grip op vakmanschap. Dat is bijvoorbeeld handig tijdens functioneringsgesprekken.
HR-medewerker
HR-medewerkers zijn grotendeels verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vormgeving van een praktisch en passend personeelsbeleid. Dit geldt net zo goed voor een klein als voor een groot bedrijf. Wij Techniek ondersteunt jou bij het uitvoeren van verschillende onderdelen van goed werkgeverschap. Of je nu HR-manager bent of medewerker/ondernemer met P&O taken.
P&O-netwerken
Samen met OOM organiseert Wij Techniek netwerkbijeenkomsten voor medewerkers die de P&O-taken van een bedrijf uitvoeren. Op deze inspirerende dagen deel je kennis en ervaring met collega’s uit de regio. Ook leer je van deskundigen in het vakgebied. Zodra wij weer een netwerkbijeenkomst organiseren, vind je de informatie hierover hier.
Praktijkopleider
Als praktijkopleider heb je een belangrijke rol: je leert leerlingen de vaardigheden die ze in de praktijk nodig hebben. Zo ben jij degene die het talent van de toekomst helpt opleiden. Hierdoor ben je onmisbaar voor de branche.
Hybride techniekopleider
Iedereen weet het: je leert het beste in de praktijk en van praktijkmensen. Talenten van de toekomst verdienen jouw kennis van nu. Word dus hybride techniekopleider of meld een van je werknemers aan voor dit scholingstraject.