Thema's
Onze thema's
Mijn volgende stap
Alleen met nieuwe kennis, vaardigheden en kansen blijf je in beweging en kom je verder. Zo ben en blijf je als vakmens duurzaam inzetbaar.
Goed werkgeverschap
Wij Techniek ondersteunt jou als werkgever, zodat jij een sfeer kunt creëren waarin vakmensen zich continu kunnen (blijven) ontwikkelen.
Zij-instroom: Omscholen in de techniek
Wil jij meewerken aan de toekomst van Nederland? Dan is de technische installatiebranche iets voor jou.
Techniekonderwijs samen verbeteren
Hoe kunnen we leerlingen en studenten boeien voor de techniek en aan ons binden?
Ontwikkelingen in de branche
Met de juiste en actuele kennis zijn de vakmensen van vandaag voorbereid op het werk van morgen.
Alle thema's
TopVakmanschapsdagen
Heb je de TopStartersdagen gevolgd? Dan zijn de TopVakmanschapsdagen echt iets voor jou! Verdiep je in de thema's die je bij TopStarters besprak en ontvang een waardebon van € 500,- voor je verdere ontwikkeling. Jan Joost van Gangelen is de presentator van de dag en Dennis van der Geest, ambassadeur TopStarters, geeft ook een workshop. Hoe word jij een betere TopVakman of TopVakvrouw? Leer jezelf kennen en doe er je voordeel mee.
TopMeesterschapsdagen
Heb jij één van de TopVakmanschapsdagen gevolgd of ben je ouder dan 25 jaar en wil jij je verder ontwikkelen in de installatietechniek? Meld je aan voor de TopMeesterschapsdagen! Doe mee met verschillende interactieve workshops en ontvang na afloop een waardebon van € 500,- en een loopbaanontwikkelingstraject voor je verdere ontwikkeling.
EVC-traject
Heb je veel ervaring opgedaan in vorige banen, in je huidige baan of daarbuiten? Heb je in de praktijk veel geleerd, maar kun je dit niet aantonen met een certificaat of diploma? Dan is het ervaringscertificaat (EVC) iets voor jou.
Skillsmanager
Wij Techniek heeft speciaal voor de branche een instrument ontwikkeld dat installatiebedrijven ondersteunt in hun proces van opleiden en ontwikkelen: Skillsmanager. Skillsmanager geeft je grip op vakmanschap. Dat is bijvoorbeeld handig tijdens functioneringsgesprekken.
HR-medewerker
HR-medewerkers zijn grotendeels verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vormgeving van een praktisch en passend personeelsbeleid. Dit geldt net zo goed voor een klein als voor een groot bedrijf. Wij Techniek ondersteunt jou bij het uitvoeren van verschillende onderdelen van goed werkgeverschap. Of je nu HR-manager bent of medewerker/ondernemer met P&O taken.
Diversiteit op de werkvloer
Ben je benieuwd wat diversiteit voor jouw bedrijf kan betekenen? Ontdek waarom diversiteit op jouw bedrijfsagenda moet staan en hoe je het aanpakt.
P&O-netwerken
Samen met OOM organiseert Wij Techniek netwerkbijeenkomsten voor medewerkers die de P&O-taken van een bedrijf uitvoeren. Op deze inspirerende dagen deel je kennis en ervaring met collega’s uit de regio. Ook leer je van deskundigen in het vakgebied. Zodra wij weer een netwerkbijeenkomst organiseren, vind je de informatie hierover hier.
Praktijkopleider
Als praktijkopleider heb je een belangrijke rol: je leert leerlingen de vaardigheden die ze in de praktijk nodig hebben. Zo ben jij degene die het talent van de toekomst helpt opleiden. Hierdoor ben je onmisbaar voor de branche.