Goed werkgeverschap
Wij Techniek ondersteunt jou als werkgever, zodat jij een sfeer kunt creëren waarin vakmensen zich continu kunnen (blijven) ontwikkelen. Dat zorgt voor continuïteit en kostenbesparing in jouw bedrijf.
Haal het beste uit je vakmensen
Als werkgever, HR-medewerker, praktijkopleider of leidinggevende probeer je dagelijks het beste uit je vakmensen te halen. Nieuwe technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. De vakmensen in jouw bedrijf werken mee aan de duurzame samenleving van morgen. Daarom zijn actuele kennis en vaardigheden onmisbaar in hun werk van vandaag.Â
Â
Bouw aan de toekomst, vernieuw je organisatie
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. De impact hiervan op de bedrijven en medewerkers in onze branche is enorm. Dus ook op jouw bedrijf en jouw medewerkers. Wil jij in de toekomst succesvol blijven, dan is de ontwikkeling van je medewerkers belangrijker dan ooit.
Hoe creëer je een sfeer waarin vakmensen zich blijven ontwikkelen in jouw bedrijf? Wij Techniek helpt jou met advies van onze adviseurs ontwikkelcultuur. Investeer samen in de toekomst met Bouw aan de toekomst
Hulpgids voor persoonlijk advies
Wij Techniek helpt alle vakmensen in de technische installatiebranche om hun talent en kennis zo goed mogelijk te ontwikkelen. Maar soms ervaart een vakmens problemen die hun persoonlijke ontwikkeling in de weg staan. Zoals: het missen van bepaalde basiscompetenties (niet goed zijn met lezen, schrijven, communiceren), in de privésfeer (relaties, verslaving, schulden) of met de gezondheid (fysiek of mentaal). Hoe ga je hiermee om? Het is niet altijd makkelijk om dit soort problemen te bespreken. Wij Techniek heeft een ‘Hulpgids voor persoonlijk advies’ gemaakt die hierbij kan helpen.
Voor leidinggevende, HR en Praktijkopleider in de installatietechniek
Je medewerkers het beste uit zichzelf laten halen, vraagt ook iets van jouw vakmanschap. Wij Techniek ondersteunt je daarbij met bijeenkomsten, coaching, tegemoetkoming en advies. Of je nu werkgever, leidinggevende, HR-medewerker of praktijkopleider bent.
Andere werkgevers bekeken ook
Veilig en gezond werken is niet alleen een kwestie van goede instructies, trainingen of beschermingsmiddelen. Vaak zijn ongevallen het gevolg van ingeslopen routines, haast en onderschatting van risico’s. Nadenken en praten over veiligheid is van groot belang.
Ben je benieuwd wat diversiteit voor jouw bedrijf kan betekenen? Ontdek waarom diversiteit op jouw bedrijfsagenda moet staan en hoe je het aanpakt..
Ons Wij Techniek TeamWork Servicepunt is het loket voor alle vragen rond werk en instroom in de technische installatiebranche die je als werkgever kunt hebben. Waar vind je bijvoorbeeld de juiste mensen? Wij helpen je kosteloos bij het verbinden en vinden van talent. Zo krijg je het talent dat je nodig hebt én bespaar je tijd en geld.
Ben je die ondernemende vrouw die het bedrijf mede draaiende houdt? Wil je met andere ondernemende vrouwen uit de techniek ervaringen uitwisselen, kennis delen en waardevolle contacten opdoen?
Wij dagen vakmensen in de technische installatiebranche uit om hun talenten te ontdekken en te versterken. Dit kan door middel van scholing, zoals een opleiding, training, workshop of cursus. Om het zetten van die volgende stap aan te moedigen, bieden wij een aantal tegemoetkomingen voor de werkgever én de medewerker.
Als werkgever wil je je mensen graag behouden. Aandacht voor de ontwikkeling van medewerkers leidt tot betrokken, energieke en loyale collega's. Het werk verandert ook snel en hoe veranderen je mensen mee? Tijdens deze inspirerende workshop gaan je werknemers aan de slag met de volgende stap die zij willen zetten. Laat je medewerkers het zelf ontdekken. Wat hebben ze nodig om dit doel te bereiken? Hoe blijven ze bij? De laagdrempelige workshops zijn toegespitst op de levensfase van jouw vakmensen.
Wij Techniek heeft speciaal voor de branche een instrument ontwikkeld dat installatiebedrijven ondersteunt in hun proces van opleiden en ontwikkelen: Skillsmanager. Skillsmanager geeft je grip op vakmanschap. Dat is bijvoorbeeld handig tijdens functioneringsgesprekken.
Duurzame inzetbaarheid leeft in de installatiebranche. Het werk is vaak fysiek zwaar, de gemiddelde leeftijd van medewerkers loopt op, we werken langer door waarbij nieuwe technologieën andere vaardigheden van medewerkers vragen.
Wat doen andere bedrijven in de branche?
Alle nieuwsartikelen
