Werkgever/leidinggevende

Ons Wij Techniek TeamWork Servicepunt is het loket voor alle vragen rond werk en instroom in de technische installatiebranche die je als werkgever kunt hebben. Waar vind je bijvoorbeeld de juiste mensen? Wij helpen je kosteloos bij het verbinden en vinden van talent. Zo krijg je het talent dat je nodig hebt én bespaar je tijd en geld.

Als werkplekbegeleider of leidinggevende wil je graag al je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden. Soms gaat dat heel soepel, andere keren moeilijker. Dan krijg je als reactie op je handelen irritatie, weerstand óf juist laksheid. En hoewel je weet dat het niet altijd aan jou ligt, kan het toch lastig zijn om hiermee om te gaan. Daarom heeft Wij Techniek de training Grip Krijgen ontwikkeld. Zodat jij en je medewerkers beter en prettiger kunnen samenwerken.

Wij Techniek organiseert jaarlijks samen met de ontwikkelingsfondsen A+O Metalektro en OOM, themadagen over personeelszaken. Deze themadagen HR zijn de plek voor P&O en HR mensen die meer informatie willen over actuele thema’s binnen personeelsbeleid en willen sparren met collega’s uit de drie technische branches.

Wat is jouw weg naar 2025? Hoe zie je jouw rol in 2040? Het nieuwe programma Huis van Sarah opent je ogen, stelt je vragen, en zet je aan het denken over hoe jij het verschil kan maken in de toekomst van de samenleving. Meer informatie? Klik op onderstaande button!

Bedrijven met meer diversiteit aan medewerkers zijn creatiever, slagvaardiger en hebben beter klantcontact. Deze voordelen behaal je pas echt met inclusief leiderschap! Leiderschap waardoor alle talenten van alle mensen in je bedrijf tot ontwikkeling kunnen komen. Maar hoe ontwikkel je zo'n leiderschapsstijl? Je leert het tijdens deze workshop. De workshop wordt op locatie en online gegeven.

De technische installatiebranche is de sleutel tot de toekomst van Nederland. Zonder onze sector geen geoliede maatschappij. Maar hoe gaat die toekomst eruit zien? Wat komt er allemaal op ons af in 2030? Is jouw bedrijf klaar voor de uitdagingen? Een goede voorbereiding begint met zorgvuldig onderzoek. Daarover gaat de toekomstverkenning CONNECT2030 die wij graag op woensdag 28 september aan jou presenteren.

Iedereen weet het: je leert het beste in de praktijk en van praktijkmensen. Talenten van de toekomst verdienen jouw kennis van nu. Word dus hybride techniekopleider of meld een van je medewerkers aan voor dit scholingstraject.

Veilig en gezond werken is niet alleen een kwestie van goede instructies, trainingen of beschermingsmiddelen. Vaak zijn ongevallen het gevolg van ingeslopen routines, haast en onderschatting van risico’s. Nadenken en praten over veiligheid is van groot belang.

Wat is cybersecurity? Cybersecurity is het beschermen van systemen, netwerken, apparaten en data tegen digitale aanvallen. Deze cyberaanvallen zijn vaak gericht op het openen, aanpassen of vernietigen van gevoelige informatie. Soms proberen criminelen zelfs geld af te persen of bedrijfsprocessen te onderbreken.

Als leidinggevende praat je veel met je medewerkers. Je plant, stuurt aan, motiveert, delegeert en lost problemen op. Maar een (paar) keer per jaar heb je een belangrijk formeel gesprek: het ontwikkelgesprek, functioneringsgesprek en/of beoordelingsgesprek. Die gesprekken echt goed voeren leer je in de workshop Het Ontwikkelgesprek.

Nederland is in transitie als het gaat om de energievoorziening. De energietransitie is niet alleen een technische uitdaging. Het is vooral ook een sociale uitdaging die om innovaties en verandering vraagt. Dit raakt ook ons vakgebied, van ondernemer tot monteur.

Wij Techniek heeft speciaal voor de branche een instrument ontwikkeld dat installatiebedrijven ondersteunt in hun proces van opleiden en ontwikkelen: Skillsmanager. Skillsmanager geeft je grip op vakmanschap. Dat is bijvoorbeeld handig tijdens functioneringsgesprekken.

Ben je die ondernemende vrouw die het bedrijf mede draaiende houdt? Wil je met andere ondernemende vrouwen uit de techniek ervaringen uitwisselen, kennis delen en waardevolle contacten opdoen?

Speciaal voor ondernemende vrouwen in de installatietechniek organiseren wij op 1 november de workshop ‘Jouw talenten op je eigen magazinecover’.

Ga voor goed, gezond, genoeg en gemotiveerd personeel! Op maandag 10 oktober organiseert Wij Techniek, in samenwerking met OOMT en OOM, dé bijeenkomst voor ondernemende vrouwen in de techniek die impact willen maken. Ben jij ondernemer, mede-eigenaar of HR-medewerker? Kom dan naar deze bijeenkomst speciaal voor jou!

Alles valt of staat met goede communicatie. Een goede manier van communiceren bevordert onderlinge relaties, geeft energie en versterkt de algehele effectiviteit van bedrijven. Inzicht in de eigen gedragsstijl, en in die van een ander, helpen hierbij. In deze workshop leer je hoe je gedragsstijlen kunt herkennen en beïnvloeden.

In de technische installatiebranche raak je nooit uitgeleerd. Wil je dat jouw medewerkers bijblijven in het vakgebied? Een nieuwe cursus volgen? Met de Ontwikkelingsstimuleringsregeling (OSR) kan dat. Lees er hier alles over.

Hoe kun jij je werk makkelijker maken? Dat lezen, schrijven of rekenen simpeler wordt. Zodat je een reparatiebon goed invult of met gemak een mail schrijft. Of dat je handiger wordt met een smartphone of computer. Je kunt ook kiezen voor een technische cursus.

De technische installatiebranche is hard op zoek naar nieuwe vakmensen. Daarom stimuleren wij installatiebedrijven om praktijkplaatsen voor leerling-werknemers te realiseren en hierbij zorg te dragen voor goede begeleiding. Alle reden om met het praktijkbegeleiden aan de slag te (blijven) gaan!

Ontwikkelingen op het werk staan niet stil. Daarom is er voor jou per 1 maart 2022 een STAP-budget van de overheid beschikbaar. Dit budget van maximaal € 1.000 per jaar gebruik je voor een training, cursus of opleiding. STAP staat voor Stimulering Arbeidsmarkt Positie.

Investeren in jezelf is belangrijk voor je ontwikkeling, zo blijf je bij en blijf je waardevol op de arbeidsmarkt. Meekomen geeft ook meer werkplezier.