Ga naar hoofdinhoud
Go to homepage
Go to homepage
Werken & leren
Jouw ontwikkeling
Overstappen naar techniek
Voor scholieren
Vergoedingen in geld
Aanbod medewerkers
Praktijkbegeleiding
TopCoach van het Jaar verkiezing
Vergoedingen in geld
Word hybride techniekopleider
Aanbod praktijkbegeleiders
Jouw ontwikkeling
Overstappen naar techniek
Voor scholieren
Vergoedingen in geld
Aanbod medewerkers
Praktijkbegeleiding
TopCoach van het Jaar verkiezing
Vergoedingen in geld
Word hybride techniekopleider
Aanbod praktijkbegeleiders
Leidinggeven
Jouw bedrijf
Diversiteit en inclusie
Arbo en veiligheid
Op zoek naar nieuw talent
Ontwikkelingen en trends
Aanbod HR en P&O
Aanbod leidinggevenden
Vergoedingen
Vergoedingen in geld
Declareren
Jouw bedrijf
Diversiteit en inclusie
Arbo en veiligheid
Op zoek naar nieuw talent
Ontwikkelingen en trends
Aanbod HR en P&O
Aanbod leidinggevenden
Vergoedingen
Vergoedingen in geld
Declareren
Onderwijs & bedrijfsleven
Onderwijs en bedrijfsleven
Samenwerken aan techniekonderwijs
Techniek promoten
Meiden in de techniek
Installatietechniek in de klas
Techniekstand Noord
Techniekstand Zuid
Word hybride techniekopleider
Onderwijs en bedrijfsleven
Samenwerken aan techniekonderwijs
Techniek promoten
Meiden in de techniek
Installatietechniek in de klas
Techniekstand Noord
Techniekstand Zuid
Word hybride techniekopleider
Actueel
Blijf op de hoogte
Agenda
Nieuws
Trendfiles
Podcasts
Blijf op de hoogte
Agenda
Nieuws
Trendfiles
Podcasts
Contact
Contact
Over ons
Contact
Over ons
Toggle search
Inloggen
Inloggen
Inloggen
Account aanmaken
Open navigation
Inloggen
Account aanmaken
You are here:
Home
Nieuws
Nieuws
Zoeken binnen nieuwsartikelen
Selecteer een onderwerp
Selecteer een onderwerp
Leidinggevende
HR
Goed werkgeverschap
Zij-instromer
starten in de techniek
Kennis
Mijn volgende stap
Ontwikkelingen in de branche
Zij-instroom
Leidinggevenden
Zoeken
April 2024
17 april
“Bouw aan de toekomst: je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden”
“Bouw aan de toekomst heeft me veel handvatten gegeven om mijn werk slimmer en beter te kunnen doen”, zegt Ilona Smit. Met de adviezen die ze kreeg, de downloadbare voorbeelddocumenten en gesprekshandleidingen, draait ze inmiddels haar hand niet meer om voor de personeelszaken bij Smit Installatie- & Daktechniek.
10 april
Workshop Inclusief Leiderschap: een eyeopener
Kongsberg Maritime is een belangrijke speler in de maritieme wereld. Afgelopen jaar namen de managers uit Nederland en Duitsland deel aan een Engelstalige incompany workshop ‘Inclusief Leiderschap’ van Wij Techniek. Ze beschrijven de workshop als een eyeopener. “Je kunt nog zoveel nationaliteiten, achtergronden en genders in je bedrijf hebben, maar dat betekent niet dat je inclusief bent.”
Maart 2024
27 maart
Training Werkplekbegeleider: heel waardevol
Bas van Boxtel is leidinggevend monteur bij VanderLinden Building Solutions in Veghel. De integrale dienstverlening richt zich onder andere op luchtbehandelingsinstallaties, cv-installaties, loodgieterswerk als riolering en sanitair en elektrotechnische werkzaamheden. Ook verzorgen ze oplossingen voor het beveiligen van panden tegen inbraak en brand. Bas volgde eind vorig jaar de training Werkplekbegeleider bij Wij Techniek, om zijn skills in het begeleiden van leerlingen te verbeteren.
25 maart
Bouw aan de toekomst: Settels Installatietechniek sterker dan ooit
De broers Rick en Bart Settels namen deel aan het adviestraject Bouw aan de toekomst, van Wij Techniek en Techniek Nederland. “Als we nu gaan werven weten we echt wat we zoeken en wat bij ons bedrijf past.”
19 maart
Kunstmatige intelligentie: hoe blijven we bij in de techniek?
Met de komst van kunstmatige intelligentie, verandert ook de techniekbranche. Steeds vaker is kunstmatige intelligentie betrokken bij storingen, metingen en analyses. Dit leidt ook tot grote veranderingen binnen de techniek en het techniekonderwijs. Hoe zorgen we dat professionals bij blijven en studenten van deze generatie op de juiste manier worden opgeleid?
7 maart
Naar Bouw en Techniek
Samen sta je sterker. Daarom werkt Wij Techniek in de regio met partners om te zorgen voor voldoende vakbekwame medewerkers in de technische branches. Een mooi voorbeeld van regionale samenwerking is ‘Naar Bouw en Techniek’ in Zuid-Holland.
Februari 2024
26 februari
Extern opleidingsaanbod Wij Techniek stopt per 1 maart
Wij Techniek heeft besloten om per 1 maart 2024 het opleidingsaanbod van externe opleiders niet meer aan te bieden op de website. Vanaf deze datum is het ook niet meer mogelijk om in te loggen op de beheerpagina van deze database.
21 februari
Sterk in je Werk geeft medewerkers energie
Duurzame inzetbaarheid gaat over werknemers die gezond en met plezier tot hun pensioen kunnen werken. Maar hoe zorg je er als werkgever voor dat je vakmensen gezond zijn én gezond blijven? Loes van Tilburg en Linda Lucassen van Van Tilburg Energie Design houden zich beiden bezig met het thema duurzame inzetbaarheid binnen het bedrijf. Onlangs namen ze deel aan hybride training Sterk in je Werk. Een succes!
1/26
Volgende
Zoek op onderwerp
Zoeken
Populair
Account aanmaken (eHerkenning)
Agenda
Subsidie
×
Wij Techniek maakt gebruik van cookies (en daarmee vergelijkbare technieken) om het bezoek van wij-techniek.nl voor jou nog makkelijker en persoonlijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website ga je hiermee akkoord.
Akkoord
Pas cookies aan