Nieuws
Juni 2021
Vitaliteit is meer dan een appel: hoe flexibiliteit leidt tot gezonde en blije medewerkers
Ja, er staat een fruitschaal op tafel in het kantoor, maar bij Smit Riooltechniek in Hazerswoude gaat aandacht voor gezondheid verder dan een banaan: het is een manier van omgaan met je medewerkers.
College Tour op Installatie Vakbeurs Hardenberg 2021
De Installatie Vakbeurs Hardenberg vindt dit jaar plaats op 14, 15 en 16 september. Wij Techniek staat ook op deze editie. We kijken er naar uit je te ontmoeten op onze stand.
Huis van Sarah: de ervaring die je laat zien dat vakmensen het verschil maken!
“Het Huis van Sarah toont dat we het verleden achter ons moeten laten en als sector onze sleutelrol moeten oppakken. Wij zijn in de lead. Juist nu! Onze vakmensen maken het verschil. Stap op het podium, sta in de schijnwerpers, want de techniek is aan zet!”
Investeer in dialoog
De meeste mensen brengen een groot deel van hun tijd op hun werk door. Maar dan moet je je ook goed kunnen voelen op je werk. Dat lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het niet altijd. En dan is er werk aan de winkel.
Fysieke Praktijkdagen Veilig en Gezond Werken
Alle mensen in de installatie- en isolatiebranche veilig en gezond laten werken, dat is het doel van ArboTechniek. Daarom organiseren we ook in 2021 weer de praktijkdagen Veilig en Gezond werken, voor zowel het Middenkader & Management, als voor Monteurs en Leidinggevenden.
Week van de RI&E 2021
Pas als je weet waar de risico’s in je bedrijf liggen en wat het mogelijke effect hiervan is, kunt je de juiste maatregelen nemen. Daarom moet ieder bedrijf dat personeel in dienst heeft, volgens de Arbowet een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) hebben. De bedrijfs-RI&E vormt het fundament van het arbobeleid in jouw bedrijf.
Mei 2021
Webinar #3: Gedragsverandering en verduurzaming. Hoe verleid je mensen?
Wist jij, dat één van de grootste belemmeringen om te verduurzamen, dus zit in de gedragsverandering van organisaties en individuen? Tijd dus om anders te gaan denken en gebruik te maken van elkaars kennis. Want alleen samen komen we verder!
Talent kan instromen zónder technische opleiding!
Het landelijk initiatief Be an Engineer introduceert een oplossingsgerichte en concrete aanpak voor het tekort aan technisch talent voor de toekomst. Door betrokken partijen te verbinden en proactief te handelen, kan nog niet technisch opgeleid talent dat een baan ambieert in de technische branche, alsnog meteen aan de slag.
