Nieuws
April 2022
Activeer je innovatiekracht
Met de hoge gasrekening en de extreme brandstofprijzen is de roep naar energietransitie luider dan ooit tevoren. De samenleving is klaar om versneld te verduurzamen. Ondertussen neemt de druk op installatiebedrijven verder toe om uitkomst te bieden.
Uitnodiging webinar HTO
De huidige arbeidsmarkt schreeuwt om voldoende gekwalificeerd technisch personeel. Relatief weinig jongeren kiezen voor een technische opleiding. En technische opleidingen komen moeilijk aan docenten.
Regiocompetitie Wij Techniek & Bèta Challenge
Wij Techniek en het Bèta Challenge Consortium - een landelijk netwerk van 50 vmbo-scholen die extra aandacht geven aan techniek en technologie - werken nauw samen om meer jongeren kennis te laten maken met de veelzijdige wereld van de installatietechniek. Doel is om jongeren te interesseren en te enthousiasmeren voor alle mooie beroepen in de techniek en deze sector.
Onderhandelaarsakkoord cao Metaal & Techniek
Er is sinds 8 april jl. een voorlopig onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe cao in de Metaal & Techniek. Dat betekent dat we straks weer heffingsbijdragen (onze inkomsten) ontvangen en dus weer diensten kunnen aanbieden.
Nederland aan het (waterstof)gas
Nederland wil ‘van het gas af’. Toch zijn er initiatieven om bestaande woningen juist aan het gas te houden, maar dan wel een specifiek gas: waterstof.
Berichtgeving cao
Er is nog geen nieuwe cao Metaal & Techniek. Dat betekent dat Wij Techniek per 1 januari 2022 geen heffingsbijdrage meer ontvangt. Zonder deze inkomsten kunnen wij geen uitgaven doen en dat heeft gevolgen voor onze dienstverlening. Al onze activiteiten komen hierdoor voorlopig op een laag pitje te staan. Ook kunnen wij nu geen tegemoetkomingen meer verstrekken. Ga naar de STIP pagina voor specifieke informatie. Zodra er een nieuwe cao is afgesloten, staan wij uiteraard graag weer voor iedereen klaar. Bestuur Wij Techniek
Maart 2022
“Nul bedrijfsongevallen met verzuim door aandacht voor werkveiligheid”
Veilig werken kan je op verschillende manieren organiseren. Van den Pol Elektrotechniek in Montfoort werkt sinds 2020 met de Veiligheidsladder. Sinds de invoering is het aantal bedrijfsongevallen met verzuim teruggebracht tot nul, vertelt operationeel directeur Kees Verlaan.
Sociale innovatie dé oplossing voor de grootste problemen van technische installatiebedrijven
Wat kun je nu écht doen om een aantrekkelijke werkgever te zijn en zo niet alleen nieuwe medewerkers aan te trekken, maar ook je huidige medewerkers te behouden? Investeer in een bedrijfscultuur waarin mensen kunnen ontwikkelen en groeien. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek naar drijfveren van medewerkers in de technische installatiebranche.
