Nieuws
Mei 2021
Webinar #3: Gedragsverandering en verduurzaming. Hoe verleid je mensen?
Wist jij, dat één van de grootste belemmeringen om te verduurzamen, dus zit in de gedragsverandering van organisaties en individuen? Tijd dus om anders te gaan denken en gebruik te maken van elkaars kennis. Want alleen samen komen we verder!
Talent kan instromen zónder technische opleiding!
Het landelijk initiatief Be an Engineer introduceert een oplossingsgerichte en concrete aanpak voor het tekort aan technisch talent voor de toekomst. Door betrokken partijen te verbinden en proactief te handelen, kan nog niet technisch opgeleid talent dat een baan ambieert in de technische branche, alsnog meteen aan de slag.
![YPE Webinar 2 Insta Post[4]](/media/hpldpxov/ype-webinar-2-insta-post-4.png?anchor=center&mode=crop&width=10&height=5&rnd=132647832204030000&quality=70)
Webinar #2: Gedragsverandering en verduurzaming. Hoe voorkom je weerstand?
Wist jij, dat één van de grootste belemmeringen om te verduurzamen, zit in de gedragsverandering van organisaties en individuen? Tijd dus om anders te gaan denken en gebruik te maken van elkaars kennis. Want alleen samen komen we verder!
![YPE Webinar 2 Insta Post[4]](/media/hpldpxov/ype-webinar-2-insta-post-4.png?anchor=center&mode=crop&width=180&height=100&rnd=132647832204030000&quality=70)
April 2021
Lancering onderwijshandleiding “Circular Skills in de bouw”
Om de circulaire transitie te versnellen zijn vaardigheden nodig die mensen in staat stellen om innovaties te benutten, nieuwe bedrijfsprocessen in te richten, te denken vanuit het belang van een ander of verder te kijken dan wat hier en nu zichtbaar is.
Als je de deur uitgaat zijn mensen dankbaar
IW Nederland is opleider in de elektro- en installatietechniek en heeft als doel: zorgen dat iedereen klaar is voor de techniek van morgen. Onderdeel van IW Nederland is IW WorkForce. Dit onderdeel neemt werving, selectie, begeleiding en een deel van de opleiding uit handen van aangesloten bedrijven.
Installeer Talent: rode loper naar de installatiebranche
De technieksector heeft een grote behoefte aan nieuwe vakmensen. Zij-instroom is een manier om openstaande vacatures in te vullen. Met het project Installeer Talent begeleidt Calder Werkt mensen zonder ervaring naar een baan in de techniek. Deelnemers zijn extra gemotiveerd om daar een succes van te maken, vertellen Cristel Poortenaar en Renzo Jansen.
“Jongeren brengen een frisse wind in de onderneming”
Iedereen heeft zijn of haar talent, daar zijn Piet en Ellen Jonker, eigenaren van Jonker Installatietechniek in Uitgeest, van overtuigd. We spreken Ellen over haar ervaringen met leerlingen: “Als je mensen de kans geeft zich te ontwikkelen, komt er heel veel talent boven”.
