Nieuws
Maart 2022
“Nul bedrijfsongevallen met verzuim door aandacht voor werkveiligheid”
Veilig werken kan je op verschillende manieren organiseren. Van den Pol Elektrotechniek in Montfoort werkt sinds 2020 met de Veiligheidsladder. Sinds de invoering is het aantal bedrijfsongevallen met verzuim teruggebracht tot nul, vertelt operationeel directeur Kees Verlaan.
Sociale innovatie dé oplossing voor de grootste problemen van technische installatiebedrijven
Wat kun je nu écht doen om een aantrekkelijke werkgever te zijn en zo niet alleen nieuwe medewerkers aan te trekken, maar ook je huidige medewerkers te behouden? Investeer in een bedrijfscultuur waarin mensen kunnen ontwikkelen en groeien. Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek naar drijfveren van medewerkers in de technische installatiebranche.
December 2021
Bescheiden met impact: familiebedrijven in de techniek in beeld
Op 14 december overhandigde Sven Asijee (directeur van Wij Techniek) het boek Van waterpomp tot warmtepomp aan de voorzitter van de SER Mariëtte Hamer. Het boek – geschreven door Wilfried Scholten- schetst een krachtig beeld van de familiebedrijven in de techniek. In het boek komen ondernemers aan het woord met hart voor de zaak en randvoorwaardelijk voor de energietransitie. Het boek verschijnt ter gelegenheid van 50 jaar Wij Techniek, het ontwikkelingsfonds voor de technische installatiebranche.
Trots overheerst tijdens online uitreiking Topcoach van het Jaar 2021
Ook dit jaar werd de Topcoach van het Jaar-verkiezing voornamelijk online gevierd. Maar toch was iedereen erbij, op verschillende manieren. In de studio ontving vaste presentator Jan Joost van Gangelen verschillende gasten.
“Het hoeft niet gelijk, we zijn geen brandweer”
Adri Vogelenzang de Jong, planner bij Airvek Airconditioning, is in hart en nieren loyaal aan zijn werk. Hij vindt “plezier in het werk het belangrijkste wat er is.” Toch ging het mis, hij kreeg fysieke klachten van stress, iets waar veel planners in de installatietechniek mee te dealen hebben.
Aandacht voor vitaliteit is essentieel én leuk
Steeds vaker besteden werkgevers aandacht aan vitaliteit. Bijvoorbeeld door het aanbieden van trainingen of coaching aan hun medewerkers tijdens werktijd. Dit leidt tot minder uitval en blijere medewerkers. Wij Techniek regio Oost draait een pilot met 7 bedrijven, om ervaringen en inzichten op te halen voor de hele branche.
