Nieuws

Oktober 2025

Verleng op tijd je Bewijs van Vakmanschap CO Heb jij je Bewijs van Vakmanschap CO in 2021 of eerder behaald? Dan verloopt het in 2026! Verleng het op tijd. Zodat je mag blijven werken aan gasverbrandingsinstallaties.

Opleiden doe je samen Jonge technische talenten zijn er genoeg bij INCO. Maar hoe leid je ze zo goed mogelijk op? De totaalinstallateur uit Alkmaar doet het samen met Installatiewerk Noord-Holland, Wij Techniek, ervaren monteurs én met het eigen INCOllege. “Je ziet dat de jongens en meiden het beter oppikken. Daar gaat het om.”

Gas erop! wint Pro-Motor Award 2025 Het project Gas erop! van UTwente, Saxion, Windesheim en ROC van Twente, bedrijfsleven uit de regio Twente, Techniek Nederland en Wij Techniek heeft op 30 september uit handen van juryvoorzitter Mark Harbers, voorzitter van Techniek Nederland, de Pro-Motor Award 2025 ontvangen. In dit initiatief werken onderwijs en bedrijfsleven in de Twentse regio intensief samen aan microlearning communities – kleinschalige, praktijkgerichte leertrajecten voor medewerkers in technische mkb-bedrijven.

‘Duurzame inzetbaarheid speelt al bij de start van de loopbaan’ Duurzame inzetbaarheid draait om meer dan gezond oud worden in je werk. Bijzonder hoogleraar Annet de Lange (Open Universiteit) over de noodzaak van een match met de werkomgeving: “Duurzame inzetbaarheid houdt in mijn ogen één op één verband met het succes van je bedrijf.” Haar vijf aanbevelingen voor duurzame inzetbaarheid vind je onderaan dit artikel.

HerkenbaaR HR: ‘Leren en ontwikkelen is een vak apart binnen HR’ Hoe maak je werk van leren en ontwikkelen? Onderwijskundige Rian van der Schoot is opleidingsmanager bij Van der Velden en vertelt over de uitdagingen, de opbrengsten en geleerde lessen.

September 2025

“Vakmensen behouden is het nieuwe werven” Interview - Sinds begin 2025 is Katinka Kensen directeur van Wij Techniek. Met diepe wortels in de installatiebranche zet zij in op het behouden van vakmensen, het versterken van een leercultuur en het aantrekkelijk maken van leren met innovaties als Game Based Learning.

Hellebrekers investeert in kennisoverdracht ‘Dit is het eerste chloorvrije openbare zwembad van Nederland’, vertellen Erik Vlieger (engineer technisch beheer) en Fokke Drijfhout (HR-businesspartner) trots. Ze werken bij Hellebrekers, specialist in o.a. zwembadtechniek. Erik volgde het traject tot hybride techniekopleider, om zijn kennis nog beter te kunnen delen. Gesteund door Fokke.

Beter begeleiden begint bij jezelf Je medewerkers begeleiden gaat niet altijd vanzelf. Daarom is er de training ‘Grip Krijgen’, speciaal voor werkplekbegeleiders, leidinggevende monteurs en leidinggevenden. “Je kunt de oplossing vaak eenvoudig bij jezelf vinden.”

Vorige 3/28 Volgende