Blijf ook in de toekomst succesvol
Met ons kun je brainstormen over HR-zaken. Of je nu HR-manager bent of medewerker (of ondernemer) met P&O taken. Haal het beste uit jezelf én je vakmensen.- Gratis brainstormen met HR-deskundige
- Gemakkelijk declareren voor je medewerkers
- Regelmatig thema- of netwerkbijeenkomsten
Scan duurzame inzetbaarheid
Hoe toekomstbestendig is jouw bedrijf? Gezonde en tevreden medewerkers zijn productiever en minder vaak ziek. Zij zijn dus je grootste kapitaal en dat wil je graag zo houden. Doe de scan duurzame inzetbaarheid. En weet binnen 10 minuten waar je staat en wat je kunt doen om zaken aan te pakken. Ontdek meerWat staat er op de agenda voor jou?
Ontdek onze interessante trainingen en bijeenkomsten en zorg dat je bijblijft en geïnspireerd wordt. Wil je een overzicht van alle komende workshops en events voor alle doelgroepen, ga dan naar agenda onder Actueel in het hoofdmenu).
-
17 september HR-Themadagen: Balans in werk en welzijn
Wij Techniek organiseert jaarlijks samen met de ontwikkelingsfondsen A+O Metalektro en OOM, themadagen over personeelszaken. Deze themadagen HR zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot de plek voor P&O en HR-medewerkers die actuele thema’s rond personeelsbeleid willen uitdiepen en willen sparren met collega’s uit de technische branche.
11:30 - 17:30 -
20 september Netwerkbijeenkomst Vrienden van de Techniek Zwolle
We leven in een spannende tijd met maatschappelijke uitdagingen. Werkgevers én haar vakmensen in de techniek staan centraal in het creëren van een echte duurzame toekomst. Maar hoe draag je daar het beste aan bij? Welke regionale activiteiten worden er op dit moment in de Regio Zwolle ontplooit? En wat voor ‘toekomstbestendige’ scholing is nodig? Die vragen en nog veel meer komen aan bod tijdens de netwerkbijeenkomst van Vrienden van de Techniek, Wij Techniek en Techniek Nederland op vrijdag 20 september 2024.
Netwerkbijeenkomst • ZWOLLE, 17:00 - 20:00 -
26 september HR-Themadagen: Balans in werk en welzijn
Wij Techniek organiseert jaarlijks samen met de ontwikkelingsfondsen A+O Metalektro en OOM, themadagen over personeelszaken. Deze themadagen HR zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot de plek voor P&O en HR-medewerkers die actuele thema’s rond personeelsbeleid willen uitdiepen en willen sparren met collega’s uit de technische branche.
11:30 - 17:30 -
1 oktober Jouw leiderschapsstijl in DISC
In deze interactieve sessie duiken we dieper in de wereld van persoonlijke effectiviteit en communicatie met behulp van de DISC-methode. Het is een krachtig instrument dat niet alleen individuele groei bevordert, maar ook teamdynamiek versterkt. Door persoonlijkheidskenmerken en gedragsstijlen in kaart te brengen, krijg je een beter beeld van jezelf en van anderen. Daarmee kun je jij je communicatiestijl, persoonlijke effectiviteit en leiderschapsstijl verbeteren. Daarnaast begrijp je ook beter je (nieuwe) medewerkers en kan je ze tijdens de onboarding beter begeleiden en koppelen aan de juiste werkplekbegeleider.
Bijeenkomst • SOEST, 11:00 - 14:00 -
3 oktober HR-Themadagen: Balans in werk en welzijn
Wij Techniek organiseert jaarlijks samen met de ontwikkelingsfondsen A+O Metalektro en OOM, themadagen over personeelszaken. Deze themadagen HR zijn de afgelopen jaren uitgegroeid tot de plek voor P&O en HR-medewerkers die actuele thema’s rond personeelsbeleid willen uitdiepen en willen sparren met collega’s uit de technische branche.
11:30 - 17:30
Bezoek Huis van Sarah met jouw team
In het Huis van Sarah zijn zes kamers met een eigen verhaal. Als publiek loop je van kamer naar kamer met Sarah als je persoonlijke gids. De theathervoorstelling laat herkenbare situaties uit de praktijk zien en geeft een goed beeld van de toekomst. Waar krijgen bedrijven en vakmensen straks mee te maken? En welke manier van werken past daar het beste bij?
-
3 september
IJskoud verbindt zich aan Green TechCampus
IJskoud in Amsterdam is een vooruitstrevend bedrijf in koelen, vriezen en klimaatbeheersing. Sinds begin dit jaar zijn zij aangesloten bij de Green TechCampus. Binnen dit samenwerkingsverband slaan onderwijs en het bedrijfsleven de handen ineen, om de energietransitie in de regio te versnellen. Waarom ze deze samenwerking hebben opgezocht vertelt algemeen directeur José Komin van IJskoud graag.
-
31 juli
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid start nieuwe campagne ‘Vandaag gedaan, vandaag geleerd’
Het ministerie van SZW start met een campagne om mkb-werkgevers te inspireren hoe zij eenvoudig laagdrempelige leermomenten kunnen creëren. Onder het thema ‘Vandaag gedaan, vandaag geleerd’ focust de campagne op verschillende leermomenten, zoals het Meekijkmoment, de Nabespreking en het Zo-kan-het-ook moment. Deze dagelijkse leersituaties zorgen voor meer werkplezier en een succesvoller bedrijf.
-
29 juli
“Lijkt ons vak je leuk? Dan ben je welkom. De rest doet er niet toe.”
In een krappe arbeidsmarkt kun je niet op zoek naar het schaap met de 5 poten. Chéry Wortelboer, directeur bij Nijmeijer Koeltechniek, kijkt met een open blik naar de arbeidsmarkt: “Motivatie is voor mij het belangrijkste. Lijkt je ons vak je leuk? En wil je ervoor gaan? Dan ben je welkom. De rest doet er niet toe.” Hij vertelt dat een goede bedrijfscultuur de basis is om te zorgen dat iedereen zich thuis voelt.
-
24 juli
Diversiteit ontstond vanuit personeelstekort, nu wil Gooiland Elektro niet meer anders
Een aantal jaren geleden kreeg Gooiland Elektro haar vacatures steeds lastiger ingevuld. Goede mensen vinden werd steeds lastiger. Daarom startten ze met werving buiten de Nederlandse landsgrenzen. Met succes. Inmiddels is hun personeelsbestand behoorlijk divers en willen ze niet meer anders. Rick de Jong, HR-adviseur bij Gooiland, deelt de ervaringen van zijn organisatie.
-
6 juni
Wij Techniek mail 6 juni
Wij Techniek verstuurt 6 juni aan allen die zich hebben aangemeld voor de Wij Techniek nieuwsbrief een mail om de gegevens bij te werken.
