Routekaart: Succesvolle zij-instroom op maat

Elk bedrijf in de technische installatiebranche heeft te maken met instroom van medewerkers en steeds meer via zij-instroom. Hoe ondersteun je als werkgever of hr-medewerker nieuwe vakmensen nu het best? Gebruik deze routekaart om een succesvol traject uit te stippelen dat past bij jouw zij-instromers en jouw bedrijf.

Praktijkopleidersdagen - Praktijkopleider met tablet in zijn hand legt werking technische installatie uit aan collega installateur.

Hoe werkt het?

In deze routekaart (A3 en A4) zie je het complete proces van instroom van de kandidaat. Het proces is opgedeeld in een aantal stappen. Deze stappen helpen je voor ieder thema een instroomplan te maken. Ook op de pagina hieronder staat het per stap omschreven van functieomschrijving voor een vacature tot opleiding en begeleiding.

Je kunt zelf bepalen welke onderdelen belangrijk zijn voor jouw organisatie en de vacature die je hebt. Voor elke stap wijs je iemand aan die verantwoordelijk is. Je kunt beslissen wat je zelf doet en waar je extra hulp bij nodig hebt (en van wie). Door het proces te evalueren, kun je het steeds beter maken voor jouw organisatie.

Als een kandidaat tijdens het proces afvalt maar wel gemotiveerd is voor een carrière in de installatietechniek, bied dan een alternatief aan of verwijs de kandidaat naar het Servicepunt. Het Servicepunt kan de kandidaat helpen bij het vinden van een geschikte vervolgplek in de installatietechniek.