Interviews
Verhalen en interviews uit de technische sector.
Juni 2026
Generatie Z is niet moeilijker, ze zijn gewoon andersJongeren van Generatie Z zijn niet moeilijker, zegt pedagoog en Gen Z-specialist Janneke ter Bille. Ze zijn gewoon anders. Je kunt morgen al beter met ze omgaan. Als je ook kritisch kijkt naar je eigen gedrag als praktijkopleider of leidinggevende: hoe ga je zélf eigenlijk om met de jongeren op de werkvloer?
Het helpt enorm als je je verdiept in je leerlingenScheidsrechter Bas Nijhuis is dit jaar de hoofdspreker op de Praktijkopleidersdagen van Wij Techniek, OOM en A+O Metalektro. Hij ziet veel raakvlakken tussen het fluiten van twee elftallen en het begeleiden van leerlingen. “Wees jezelf. Dan kun je elke groep voor je winnen.”
Bouwen op de jeugdWat doe je als ervaren vakmensen amper te vinden zijn? Multigoed uit Leeuwarden zet vol in op de jeugd. En met succes. “Als je ze vertrouwen geeft en duidelijk communiceert, pakken ze het negen van de tien keer geweldig op.”
Mei 2026
‘Opleiden is het punt niet, begeleiden wel’ Aan werk geen gebrek in de infra. Maar hoe vind je genoeg technici om al dat werk te doen? En hoe leid je ze op? Baas Verkley begon een eigen vakschool én investeert in begeleiding van nieuw talent. “Uiteindelijk heeft iedereen het vak geleerd van iemand die zijn nek voor je uitstak.”
‘Opleiden is van levensbelang in de infra’Trottoirs die steeds voller liggen met kabels en leidingen. Veranderende techniek en wetgeving. Opleiden is een must voor Van Geleuken Infra. In het Technisch Opleidingscentrum Zuid leidt het infrabedrijf eigen vakmensen op én die van collega-aannemers. “We hebben allemaal vakmensen nodig, dus helpen we elkaar.”
‘Niets gaat zo belangrijk zijn als leren’ Hoe blijf je als technisch installatiebedrijf overeind in een arbeidsmarkt die ‘knetterstrak’ staat? En hoe verandert de rol van HR?
‘Als je niet opleidt, komt de rekening later’De één vraagt om opleidingen, de ander levert ze. Toch werken Colette Jäger (Technical Services, Haarlem) en Line Bijster (InstallatieWerk Noord-Holland, Heerhugowaard) aan hetzelfde: de ontwikkeling van vakmensen.
Een gesprek over energie, de juiste mentaliteit en de HR-uitdagingen in de technische installatiebranche anno 2026. “De focus is duidelijk verschoven van werving naar behoud en ontwikkeling.”
