Interviews
Verhalen en interviews uit de technische sector.
April 2026
De praktijk als leerschool BBL’er? Zij-instromer? Bij Kerssens Luchtbehandeling in Akersloot (NH) krijgt iedereen een kans als monteur. “Van begin tot eind meedraaien op een project is in mijn ogen de beste leerschool.”
‘Kwaliteit is nooit toevallig’Waarom is de ene organisatie succesvoller dan de andere? En welke rol speel je daarin als leidinggevende?
Prof. dr. Lidewey van der Sluis (Hoogleraar Strategisch Talent Management aan de Nyenrode Business Universiteit en keynote speaker vanuit haar eigen praktijk) spreekt over zuurstof geven, verouderd ‘baasdenken’ en de kunst van leiderschap.
Maart 2026
"Stilstaan kost uiteindelijk klanten"Wie nu geen tijd maakt voor ontwikkeling, verliest straks vakmanschap én uiteindelijk klanten. Ontdek hoe een sterke ontwikkelcultuur jouw bedrijf vooruithelpt.
"Turbulentie en verandering biedt kans"Voor de technische installatiebranche stapelen de arbeidsmarktuitdagingen zich op de komende jaren. Hoe ga je daar mee om en kun je er zelfs sterker uit komen? Bart Götte (zakelijk futurist, psycholoog en oprichter van FutureFlock) sprak onlangs tijdens de masterclass ‘Toekomstvisie arbeidsmarkt’ & Generatiemanagement’ van Wij Techniek. Zijn advies aan bedrijven: “Investeer in relaties en gun elkaar wat.”
‘Je hoeft niet hetzelfde te zijn om goed samen te werken’ Hoe houd je bbl’ers aan boord? Hoe maak je werk van geluk op de werkvloer? Waarom zijn zachte vaardigheden misschien wel net zo belangrijk als technische skills? Inge Appelmelk (manager HR bij Endenburg) en Ilze Poppe (directeur Poppe Installatietechniek en verantwoordelijk voor HR) over ontwikkelen én de ontwikkelingen in hun eigen vakgebied. “Accepteer dat elk mens uniek is.”
'Maak werk van werkgeluk'Minder verzuim, betere bedrijfsresultaten en gemotiveerde werknemers? Maak werk van werkgeluk, stelt Guy van Liemt. De expert op het gebied van werkgeluk verzorgt dit jaar masterclasses voor Wij Techniek. “Eigenlijk is er geen enkele reden om géén werk te maken van werkgeluk.”
Januari 2026
‘De uitdaging is een zo vertrouwd mogelijke leerplek neer te zetten’Op de werkvloer omgaan met Generatie Z is soms best ingewikkeld. Welke rol spelen generatieverschillen, werkgeluk en mentale gezondheid bij het ontwikkelen van vakmanschap bij jonge vakmensen?
Stappen maken in een levensechte leeromgevingSpecialist in rioleringsbeheer Van der Velden beschikt sinds kort over een eigen academy, waar nieuwe en bestaande medewerkers levensecht kunnen leren. “Er gebeurt van alles in ons vak. We moeten én willen bijblijven.”