Nieuws
September 2023
Regeling kosteloos vertrouwenspersoon
In de Arbowet is vastgelegd dat werkgevers verantwoordelijk zijn voor beleid op psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Kortgezegd, je bent verantwoordelijk voor een veilige werkomgeving, zonder ongewenste omgangsvormen zoals (seksuele) intimidatie, pesten, agressie/geweld en discriminatie. In de installatietechniek wordt er veel aandacht besteed aan de fysieke veiligheid van vakmensen maar minder aan de emotionele veiligheid. Het inzetten van een vertrouwenspersoon kan een belangrijke rol spelen.
“Ik wil jongeren voor de branche werven en behouden”
Sanjay Bhoendie (49 jaar) is praktijkbegeleider bij Lomans. Hij is ook één van de gezichten van de campagne Goed voorbeeld van Wij Techniek. Sanjay vertelt met passie over het coachen van jongeren. Sanjay: “Zorg ook dat je de branche aantrekkelijker voor hen maakt.”
"Laat vooral zien hoe leuk techniek is”
Tanja Loeff-Hageman (directeur Tibo-Veen) is één van de juryleden voor de Techniek Inclusief Award. Waarbij bedrijven, tot uiterlijk 15 oktober 2023, praktijkvoorbeelden kunnen aanmelden. Ook Tanja is dagelijks bezig met diversiteit: “Ik wil vooral meer jongeren, vrouwen en zij-instromers enthousiasmeren voor de techniek. En laat vooral zien hoe leuk techniek is!”
“HouVast: een blijvende klik door scholing”
Tanja Loeff-Hageman is directeur van Installatiebedrijf Tibo-Veen en vice-voorzitter van het bestuur van Techniek Nederland. Ze werkte ook mee aan een video voor de HouVast campagne.
Augustus 2023
Duurzame inzetbaarheid is de sleutel
Als werkgevers en leidinggevenden in de technische installatie bedrijven heb je de oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt veel meer in eigen hand dan je zelf denkt. De jaarlijkse wervingsbehoefte bestaat voor een groot deel uit vervanging van werknemers die om wat voor reden dan ook, de branche verlaten.
“Met bol- en bbl-studenten leid je je eigen installatietoppers op”
Veel werk en een tekort aan vakmensen. Wat kan je daar aan doen? Installatiebedrijf Van Joolen in Bussum investeert structureel in het opleiden van studenten. “We geven jongeren de ruimte om hun talenten te ontwikkelen. Met goede begeleiding maak je van een gemotiveerde student een gemotiveerde medewerker voor het leven”, zegt mede-eigenaar Vincent Dukel.
‘Er is altijd een manier om je doel te bereiken’
Een leuke baan dichtbij huis, goed betaald, met vaste werktijden en jezelf kunnen blijven ontwikkelen. Het klinkt als een ideale baan en voor calculator Robert Jan Kruijsen (34) is dat het ook. “Ik werkte eerder in de horeca. Echt een prima baan, maar het betaalt minder goed en de werktijden zijn onregelmatig. Terwijl mijn vrienden vrij waren, moest ik altijd in de weekenden en tijdens feestdagen werken.” Robert Jan koos uiteindelijk voor een carrièreswitch naar de techniek.
