You are here:
  1. Home
  2. Nieuws

Nieuws

Augustus 2025

12 augustus
'Maak techniek toegankelijk door werk anders in te richten' Wat betekent een nominatie voor de Techniek Inclusief Award 2024 in de praktijk? We vroegen het aan Marco Hogeboom, manager bij de Nijhof Groep en medeverantwoordelijk voor de Salland Tech Academy.

Juni 2025

Roel Van Stokkum Eigenaar Elektrobedrijf Verweij in een wit overhemd en spijkerbroek zit op een stoel in een schemerige gang en lacht naar de camera.
23 juni
Verweij maakt werken nóg leuker Interview - Roel van Stokkum is directeur-eigenaar bij Verweij Elektrotechniek in Nieuwegein. Zijn insteek: als je het beste uit je mensen haalt, blijven ze bij je. Zo organiseert hij een paar keer per jaar allerlei uitjes: van BBQ en karten tot naar de Toppers. En biedt hij zijn medewerkers theoretische en praktische handvatten om (mentaal) gezond te blijven. Want: je bent immers meer op het werk dan dat je thuis bent, laat het dan ook leuk zijn!
17 juni
Krapte, kansen en groei Arbeidsmarktprognose installatiebranche 2025–2029
5 juni
‘LLO-Puzzelstuk’ brengt zijinstromers snel naar de bouw en techniek PERSBERICHT - Met het project LLO-Puzzelstuk zetten onderwijs en bedrijfsleven samen een stevige stap richting een oplossing voor het groeiende tekort aan technisch en bouwkundig personeel. Hiervoor is uit de middelen van LLO-Katalysator een subsidie toegekend door het ministerie van OCW.
3 juni
‘Elke dag een stukje beter dankzij opleiden’ Lees het interview met totaalinstallateur Lomans over leren op de werkvloer en hoe de Lomans Academy vakmensen opleidt, van instroom tot pensioen.
2 juni
Ontwikkelpaden in de techniek – slim hulpmiddel voor HR en P&O  De Ontwikkelpaden uit het Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek helpen HR- en P&O-professionals om strategischer te werven, ontwikkelen en plannen. Ze bieden helder inzicht per functie: welke vaardigheden zijn nodig, welke opleidingen sluiten aan, en hoe kan iemand instromen, doorgroeien of overstappen.

Mei 2025

22 mei
Maak van jouw bedrijf een lerende organisatie In de installatietechniek verandert het werk snel. Nieuwe regels, digitalisering, AI en duurzame installaties vragen om vakmensen die blijven leren. Daarom is het belangrijk dat jouw organisatie een plek is waar leren vanzelfsprekend is. Zo'n plek noemen we een lerende organisatie. In dit artikel lees je wat dat betekent, hoe je dat als HR kunt stimuleren en welke hulp je daarbij krijgt van Wij Techniek.
19 mei
Femme Tech: laat maar zien waar je voor staat! Op donderdag 15 mei vond in Soesterberg een inspirerende middag plaats: Femme Tech. Een bijeenkomst speciaal voor technische vakvrouwen die willen groeien en reflecteren door te werken aan kwaliteiten, drijfveren en ambities. In interactieve plenaire sessies en drie workshops konden deelnemers enthousiast aan de slag om zichzelf beter te leren kennen en zich uiteindelijk naar buiten steviger te kunnen presenteren.
Vorige 5/24 Volgende