Praktijkopleidersdagen De kracht van aandacht
Wil jij als vakman of vakvrouw je vaardigheden inzetten om leerlingen en starters de fijne kneepjes van het vak bij te brengen, te begeleiden bij hun opleiding en te enthousiasmeren voor hun vak binnen de technische installatiebranche? Dan zijn de Praktijkopleidersdagen wat voor jou! Vanuit het thema De Kracht van aandacht, inspireren we je met workshops en sprekers, om je rol als praktijkopleider nog beter uit te kunnen voeren.
Bijeenkomst voor praktijkopleiders
Wij Techniek organiseert samen met A+O Metalektro en OOM de Praktijkopleidersdagen. De Praktijkopleidersdagen zijn geschikt voor alle vakmensen die al leerlingen begeleiden of leerlingen willen gaan begeleiden.
Data 2024
21 mei, Assen (DR) - Van der Valk
6 juni, Oostzaan (NH) - Van der Valk
25 juni, Houten (UTR) - Van der Valk
5 september, Schiedam (ZH) - Van der Valk
12 september, Eindhoven/Best (NB) - Van der Valk
15 oktober, Ugchelen (GLD) - Van der Valk
Programma 2024
09.30 uur inloop
10.00 uur opening
10.15 uur presentatie laaggeletterdheid*
11.00 uur pauze
11.15 uur workshop ronde 1
12.15 uur lunchpauze
13.15 uur workshop ronde 2
14.15 uur workshop ronde 3
15.15 uur pauze
15.30 uur themaspreker Michael Kortekaas
16.30 uur afsluiting
16.45 uur einde programma
*(niet in Oostzaan daar is het programma om 16.00 afgelopen)
Presentatie Laaggeletterdheid Stichting Lezen en Schrijven
In Nederland hebben:
- 2,5 miljoen mensen van 16 jaar en ouder moeite met lezen, schrijven en/of rekenen;
- dat is 18% van alle mensen in Nederland;
- omgerekend is dat 1 op de 6 mensen.
Omdat je het aan de buitenkant niet ziet of iemand laaggeletterd is, wordt het probleem veelal niet herkend. Werken in de metaal en technische installatiebranche vraagt om goede vakvaardigheden. Door digitale en technologische ontwikkelingen wordt het steeds belangrijker dat je goed kunt lezen, schrijven, rekenen en om kunt gaan met computers of tablets. Bij studenten met een mbo-2 en mbo-3 diploma ontbreekt het wel eens aan deze basisvaardigheden.
Daarom geven wij aandacht aan het versterken van deze vaardigheden. Dat doen we samen met de Stichting Lezen en Schrijven. Zij delen zij een praktijkvoorbeeld van bbl-studenten in de installatiebranche, in samenwerking met Wij Techniek.
Deze sessie is niet beschikbaar voor de locatie Oostzaan.
(h)Erkennen en bespreekbaar maken van alcohol-, drugs- en medicijngebruik
Omgaan met en herkennen van alcohol-/drugsmisbruik en verslavingsproblematiek op de werkvloer is lastig en start met de juiste kennis en vaardigheden. In deze training doe je kennis op en leer je de juiste vaardigheden rond (vroeg)signalering en het bespreekbaar maken, inclusief alcohol, drugs, medicijnen (ADM)-beleid. Zo krijg je basisinformatie over de middelen en hun werking, de fases van verslaving, de (h)erkenning en vroeg-signalering. Ook leer je hoe het bespreekbaar maakt.
Doel/resultaat:
- (H)erkennen van (probleem) gebruik en afhankelijkheid
- Het (overlevings)brein en beloningssysteem
- Cijfers, aanpak, AVG en hulp
- Handvatten
- Basiskennis bespreekbaar maken
Verrijk je begeleiding met Kunstmatige Intelligentie
Bij deze dynamische workshop onthult Rolf Coenders van Wij Techniek de kracht van AI “prompting”. Ervaar zelf dat AI een partner in het begeleiden is. We richten ons op de Basis van Prompting: Begrijp wat AI prompting is en waarom het essentieel is voor moderne onderwijsmethoden.
Leer hoe je AI prompts formuleert die de gewenste uitkomsten leveren, van tekstgeneratie tot creatieve inhoud. Leer ook hoe je AI-technologieën kunt toepassen om de leerervaring te personaliseren en te verbeteren. Deze sessie is perfect voor praktijkopleiders in alle vakgebieden die bbl-leerlingen begeleiden en klaar zijn om AI-tools te gebruiken in hun onderwijspraktijken. Verrijk hiermee jouw begeleidingstechnieken en laat je verrassen.
Begeleiden van- en aantrekkelijk zijn voor een brede doelgroep (door de Galan Groep)
De groep studenten wordt steeds diverser door zij-instromers, veranderende behoefte en interesses van jongeren, meer vrouwen en studenten van verschillende culturele achtergronden. Dat willen we stimuleren, want er is nog een grote groep te winnen voor de technieksector. En diverse bedrijven scoren beter blijkt uit onderzoek.
Hoe sluit je aan bij verschillende doelgroepen en hoe neem je zowel de student als het vaste personeel mee in een meer divers wordende groep? Op een interactieve manier ervaar je zelf hoe diversiteit, inclusie en onbewuste vooroordelen een rol spelen op de werkvloer. Je krijgt praktische handvatten en tips die je direct kan toepassen bij het begeleiden van werknemers. Ook leer je hoe je zittende collega's hierin mee kan nemen zodat iedereen met plezier kan werken. Zo vergroot je de kans dat mensen bij je willen (blijven) werken, de betrokkenheid bij je bedrijf en de onderlinge sfeer.
Webinar terugkijken?
In 2023 zijn er meerdere bijeenkomsten georganiseerd. Heb je deze gemist? Bekijk ze via deze link terug: www.praktijkopleidersdagen.nl
Keynote Michael Kortekaas
Michael is oprichter van het programma ‘ProfessioneelFit, inspirerend spreker leiderschap, werkgeluk en mentale veerkracht, schrijver van diverse vlogs en staat bekend als één van de Hunters in het tv-programma ‘Hunted’ van NPO3. Al jarenlang helpt hij mensen in teams binnen verschillende bedrijven en overheidsinstanties naar een energieker, fitter en vitaal bestaan door middel van teambuilding, verandermanagement en klantgerichtheid.
Michael heeft na zijn opleiding aan het CIOS en de Sportacademie 12,5 jaar gewerkt voor de Politie(academie) en Defensie. Naast de fysieke gesteldheid van militairen en politiemensen trainde hij deze doelgroepen vooral op gevechtsvaardigheden, procedures en Mentale (veer)Kracht.
In 2010 heeft hij ontslag genomen en is zich gaan richten op de (persoonlijke) ontwikkeling van mensen en teams in een High Performance omgeving. Dit is een behoorlijk resultaatgerichte uitspraak en natuurlijk gaat het niet alleen over productief zijn maar de essentie van deze uitspraak is heel treffend als je wat meer wilt weten over werkgeluk.
