HR-medewerker
HR-medewerkers zijn grotendeels verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vormgeving van een praktisch en passend personeelsbeleid. Dit geldt net zo goed voor een klein als voor een groot bedrijf. Wij Techniek ondersteunt jou bij het uitvoeren van verschillende onderdelen van goed werkgeverschap. Of je nu HR-manager bent of medewerker/ondernemer met P&O taken.
Wij Techniek sparringpartner voor P&O-zaken
Wij Techniek ondersteunt jou bij het uitvoeren van verschillende onderdelen van goed werkgeverschap. Of je nu HR-manager bent of medewerker/ondernemer met P&O taken. Regelmatig bieden wij nieuwe diensten, afgestemd op jou, op de technische installatiebedrijven.
- HR kennis speciaal voor de installatiebedrijven
- Gratis sparren met HR-deskundige
- Bekijk achtergrondinformatie
- Regelmatig workshops or HR-dagen
Website Basis P&O voor installatiebedrijven
Wij Techniek biedt jou op verschillende manieren hulp. Zo is er de website Basis P&O voor installatiebedrijven waar je antwoord vindt op (bijna) al je vragen over personeel en organisatie. Van werving tot ontslag, van strategische hrm tot omgaan met verzuim. Deze website is samen met Techniek Nederland opgezet. Alle informatie is toegespitst op de technische installatiebranche. Leden van Techniek Nederland hebben bovendien toegang tot bijvoorbeeld modelovereenkomsten.
Meer weten? Kijk op website Basis P&O voor installatiebedrijven
P&O-ondersteuning voor de technische installatiebranche
Met P&O-ondersteuning beantwoorden Wij Techniek en Techniek Nederland HR-brede vraagstukken van werkgevers en HR-professionals in de sector. De adviseurs van P&O-ondersteuning zijn ervaren HR-professionals met ervaring in en kennis over de installatiebranche. Zij beantwoorden vragen over instroom, organiseren van werk, preventie, het voeren van gesprekken, leren en ontwikkelen en overige HR-onderwerpen op beleidsniveau.
P&O-ondersteuning is kosteloos en is op werkdagen van 8.30 tot 17.00 uur bereikbaar op het telefoonnummer van Techniek Nederland Advies 088 - 5432 777
Bouwen aan de toekomst? Gratis op maat ondersteuning van een adviseur
Wil jij in de toekomst succesvol blijven? En een aantrekkelijke werkgever zijn voor zowel nieuwe als huidige medewerkers? De ontwikkeling van je medewerkers is daarbij belangrijker dan ooit. Vanuit die gedachte hebben Wij Techniek en Techniek Nederland gezamenlijk het traject ‘Bouw aan de toekomst, vernieuw je organisatie’ opgezet. Het gaat om een op maat gemaakt traject waarbij jouw bedrijf gratis, circa 16 uur, ondersteuning kan krijgen van een adviseur.
Ook interessant voor jou:
Wij Techniek helpt alle vakmensen in de technische installatiebranche om hun talent en kennis zo goed mogelijk te ontwikkelen. Maar soms ervaart een vakmens problemen die hun persoonlijke ontwikkeling in de weg staan. Zoals: het missen van bepaalde basiscompetenties (niet goed zijn met lezen, schrijven, communiceren), in de privésfeer (relaties, verslaving, schulden) of met de gezondheid (fysiek of mentaal).
Hoe toekomstbestendig is jouw bedrijf? Gezonde en tevreden medewerkers zijn productiever en minder vaak ziek. Zij zijn dus je grootste kapitaal en dat wil je graag zo houden. Want investeren in je medewerkers loont.
Binnen jouw bedrijf stuur je vakmensen aan die zich bezighouden met het begeleiden en behouden van nieuwe collega's (zoals zij-instromers, statushouders of leerlingen). Hoe kun je hierbij de beste ondersteuning geven? Zodat deze nieuwe collega's, ook met de krappe arbeidsmarkt, met plezier binnen jouw bedrijf aan het werk blijven? En hoe doe je dit als team?
Wat is jouw weg naar 2025? Hoe zie je jouw rol in 2040? Het nieuwe programma Huis van Sarah opent je ogen, stelt je vragen, en zet je aan het denken over hoe jij het verschil kan maken in de toekomst van de samenleving. Meer informatie? Klik op onderstaande button!
Als werkplekbegeleider of leidinggevende wil je graag al je medewerkers zo goed mogelijk begeleiden. Soms gaat dat heel soepel, andere keren moeilijker. Dan krijg je als reactie op je handelen irritatie, weerstand óf juist laksheid. En hoewel je weet dat het niet altijd aan jou ligt, kan het toch lastig zijn om hiermee om te gaan. Daarom heeft Wij Techniek de training Grip Krijgen ontwikkeld. Zodat jij en je medewerkers beter en prettiger kunnen samenwerken.
Andere bedrijven bekeken
Je medewerkers zijn je bouwsteen voor een succesvolle en moderne organisatie. Uit onderzoek blijkt dat bedrijven die investeren in medewerkers het beste presteren. Het voorkomt uitstroom en bevordert de sfeer en motivatie en dus de productiviteit.
Ben je benieuwd wat diversiteit voor jouw bedrijf kan betekenen? Ontdek waarom diversiteit op jouw bedrijfsagenda moet staan en hoe je het aanpakt..
Veilig en gezond werken is niet alleen een kwestie van goede instructies, trainingen of beschermingsmiddelen. Vaak zijn ongevallen het gevolg van ingeslopen routines, haast en onderschatting van risico’s. Nadenken en praten over veiligheid is van groot belang.
Als leidinggevende praat je veel met je medewerkers. Je plant, stuurt aan, motiveert, delegeert en lost problemen op. Maar een (paar) keer per jaar heb je een belangrijk formeel gesprek: het ontwikkelgesprek, functioneringsgesprek en/of beoordelingsgesprek. Die gesprekken echt goed voeren leer je in de workshop Het Ontwikkelgesprek.
Lees meer
Alle nieuwsartikelen
