HR-medewerker
HR-medewerkers zijn grotendeels verantwoordelijk voor de ontwikkeling en vormgeving van een praktisch en passend personeelsbeleid. Dit geldt net zo goed voor een klein als voor een groot bedrijf. Wij Techniek ondersteunt jou bij het uitvoeren van verschillende onderdelen van goed werkgeverschap. Of je nu HR-manager bent of medewerker/ondernemer met P&O taken.
HR-advies
Welke rol je ook inneemt - van praktische uitvoerder van de salarissen, ziekmeldingen en dossiervorming tot strategische advisering aan de directie - personeelszaken krijgt bij bedrijven een andere invulling. Deze verscheidenheid aan taken betekent ook een verscheidenheid aan benamingen, van P&O’er tot HR-manager. Het doel voor Wij Techniek blijft gelijk: ondersteuning bieden met HR-advies bij de uitvoering van personeelsbeleid.
Diversiteit
Uit onderzoek blijkt dat afdelingen en bedrijven waar veel verschillende mensen samenwerken beter presteren. Over het algemeen zijn de teams creatiever en hebben ze een groter probleemoplossend vermogen, met innovatiekracht als resultaat. Jouw bedrijf kan beter antwoord geven op de vragen van morgen, waardoor je voor blijft op concurrentie. Ook spreekt diversiteit aan medewerkers een brede groep klanten aan. Jouw bedrijf is immers een afspiegeling van de samenleving. Dat roept vertrouwen op dat je goed kunt inspelen op de vragen en wensen van de klant.
Relevant aanbod
Als HR-medewerker in de technische installatiebranche probeer je elke dag het beste uit je vakmensen te halen. Met opleidingen, loopbaanbegeleiding en coaching. Dat betekent ook dat je moet weten hoe je moet omgaan met de veranderingen, uitdagingen en kansen waar zij mee te maken krijgen. In deze masterclass helpen we je nieuwe inzichten te verbinden aan de praktijk.
Je bent als HR-professional de enige binnen je bedrijf verantwoordelijk voor P&O/HR. En hoewel je veel zelf aan kunt, loop je ook tegen dingen aan die je niet alleen kunt of wilt oplossen. Dan is het fijn dat je kunt sparren met gelijkgestemden.
Wij Techniek organiseert regelmatig, samen met A+O en OOM, themadagen over personeelszaken. Deze themadagen zijn de plek voor P&O en HR mensen die meer informatie willen over actuele thema’s binnen personeelsbeleid en willen sparren met collega’s uit de drie technische branches.
Samen met OOM organiseert Wij Techniek netwerkbijeenkomsten voor medewerkers die de P&O-taken van een bedrijf uitvoeren. Op deze inspirerende dagen deel je kennis en ervaring met collega’s uit de regio. Ook leer je van deskundigen in het vakgebied. Zodra wij weer een netwerkbijeenkomst organiseren, vind je de informatie hierover hier.
Wij Techniek heeft speciaal voor de branche een instrument ontwikkeld dat installatiebedrijven ondersteunt in hun proces van opleiden en ontwikkelen: Skillsmanager. Skillsmanager geeft je grip op vakmanschap. Dat is bijvoorbeeld handig tijdens functioneringsgesprekken.